【正文】 期制作 活動花絮 視頻短片事宜，本視頻文件僅作內(nèi)部使用。一、 時間：分鐘。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。五、保險福利待遇第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(三)其他工資形式。如因特殊原因需要延長工作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。(四)乙方工作地點： 。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。同時，單位也不能認為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務，這樣只能讓單位承擔的責任更重。一、員工不簽合同怎么辦首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務。注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。社保及住房公積金應交到解除勞動關系時止。用人單位還應向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。那么此時，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解。要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況，出于對自身利益的保護，最好及時與其解除勞動關系，否則的話單位就要承擔部分責任。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間第五條 乙方實行綜合計算工時制。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。七、勞動紀律和規(guī)章制度第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑藯l 甲方違法勞動合同的，應按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金。十三、其他第二十三條 甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。、產(chǎn)期、哺乳期的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！秳趧臃ā返囊?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本合同，望共同遵守