【正文】 物資堆放整齊，擺設合理。離上一次寫工作總結(jié)又快一個月了，又到了寫工作總結(jié)的時候了。二、發(fā)貨和努力提高自身的管理，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。一、保證倉庫各項工作流程的順利開展在領導的關心和指導下，我們倉庫全體人員做好如下工作：，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進行驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會迅速反映給產(chǎn)，采取相應措施。以租賃的形式來收取項目上少許費用，并可以循環(huán)使用。培訓結(jié)果：讓每個保管員增強對專業(yè)知識的了解，提高業(yè)務水平。培訓具體措施：采取全員講解的方式，大家輪流講解本職工作的流程以及所要控制的重點，然后全員討論補充不全面的地方。辦事處重視日巡視工作，對于發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時處理，避免人為造成的人身傷害和財產(chǎn)的損失。我們要做到員工個個有能力，有責任感，言而有信，一諾千金、讓人放心滿意、能最大限度滿足項目的實際需求。藍巢人以服務世界建設精品工程為己任，舍小家顧大家。熱情周到的服務感動著項目部、各施工單位及兄弟單位，辦事處每一位員工的所作所為都代表著我們即將強大的物資倉儲公司，同時也為辦事處今后的服務工作打下了夯實的基礎。在課堂教學中，要時刻注意以學生為中心，以學生的發(fā)展，以學生的學習為中心，教師要改變以往的教學方式，變教為導，變學為思，即變學生的學習為思考，我在今后的教學中一定做到精講精練，盡可能做到只講15分鐘左右，把更多的時間讓給學生，同時注重分層教學，給不同的學生設計不同的練習題，讓好生吃得飽，讓差生吃得消，而且做到有教必練，有學必練，有問必答，有考必評，讓學生從小大好堅實的基礎，養(yǎng)成良好的預習、聽講、及時復習等良好的習慣，以此來全面提升自己的教學質(zhì)量。三、只有知己知彼才能雙贏。職責明確，細化分工從實際出發(fā)，完善，提升員工工作積極性。在完成日常出入庫工作的基礎上，重點做了以下幾方面的工作（一）團隊建設人員穩(wěn)定是做好一切工作的前提，良好的工作氛圍會激發(fā)員工的工作熱情，為營造一個積極健康、公平透明、運作高效的團隊文化，在入職的一個月后進行了以下幾個方面的工作：利用班組會的機會，在班組會上公布員工效率，重點點評后進員工工作效率和工作狀態(tài)，使大家內(nèi)心知道公司對他們的期望。在下一年里，自己決心認真提高倉管工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。正確記載產(chǎn)品進、出、存動態(tài)。新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。進入公司以來，我的工作主要是：統(tǒng)計的生命在于真實，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，是統(tǒng)計工作者的中心任務。在這當中，不斷地相互微調(diào)。生產(chǎn)物料的后勤保障工作交由物控部進行。我們的目標是，倉庫庫存整體準確率xxxx年能達到97%以上。我們會根據(jù)今年的各方面經(jīng)驗與教訓制定出詳盡的成品管理制度(過年放假前)，2月份起跟蹤落實。在推進過程中，公司總是給予大力的支持與鼓勵，相信在大家的不懈努力之下，我們一定能按既定的計劃達成我們的目標!xxxx年的工作大致如上。第一階段為xxxx年元月份，銷售/生產(chǎn)/委外模塊要能正常運行。④11/1711/18正式進行bom表制作前的培訓。④在學習方面，給塑料五金倉和耗材倉配置了電腦，讓大家做到與時俱進，與公司一道成長，不要做固步自封被公司和社會淘汰的人。經(jīng)過九月份和十月份的大力整理與整頓，十月底的盤點數(shù)據(jù)比以前的可信度有一定的提高，故十月份盤點后進行了相關調(diào)帳工作。因此，呆滯品的管理仍將納入xxxx年的工作日程，但不再作為重點。一方面，得力于公司的大力支持，無論是硬件還是軟件方面的，另一方面，也得力于在周世民組長的帶動下，各倉管的一致努力。這個倉位春節(jié)后也缺人，到時我們將招一個年齡較大一點穩(wěn)重一點的來管理。成品倉內(nèi)的規(guī)劃已成雛形，即按大類存放，配件類的存放已養(yǎng)成良好習慣。另外，因為雨季的頻繁下雨，倉庫缺乏翻曬的動作，導致成品床兩次批量性的返包裝，給公司造成了一定的損失。倉庫管理倉庫管理工作是xxxx年的重點，茲總結(jié)如下：a、安全防護：①防火防盜。二是升遷，從10月份起，就準備提拔周世民為倉庫組長，事實證明，周世民在許多方面不負眾望。b、招聘：因諸多因素，倉庫的人員流動性特別大。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。人員問題a、培訓：人是公司最重要的財富。②年齡方面：3040之間最佳，有家有口才不會亂跳，受不了一丁點壓力。另外一方面，對于不負責任沒有進取心的部屬，本人也沒有縱容姑息，有內(nèi)部的處罰、乃至嚴厲的勸退，盡量改變之前倉庫良莠不齊的局面，因此，明春開始，留下的都是好的了。同時倉庫也加強相關倉位的防火防盜工作。在塑料五金倉的規(guī)劃上，由于公司領導的大力支持，倉庫認為這部分工作做得比較好。標識動態(tài)庫存的看板遲遲尚未落實。之后，梁蘊盡心盡責，再也沒有出過大的紕漏。②成品倉?？陀^上來講，倉庫數(shù)據(jù)的準確性仍讓人不滿意，并一直困擾著生產(chǎn)和出貨。g、團隊建設：倉庫始終注重團隊建設的問題，努力形成一個學習型的團隊。在計劃中檢討了系統(tǒng)使用的現(xiàn)狀，特別是基礎資料部分，bom表尚未建立。⑦11/2311/27舉行了相關動員會和培訓工作。陳總指示，今后除了現(xiàn)有小組成員(柯尊松、練秀妮、徐忠)、付經(jīng)理、林部長外，邀請謝經(jīng)理、許經(jīng)理、李經(jīng)理參加小組碰頭會。所以日常的細心巡查與責任的落實是關鍵。計劃在4月份起成效顯著。我們既然已經(jīng)確立了分階段上線的時間表，那么xxxx年就要全力以赴達成。原理我就不啰嗦了。⑤xxxx年底通過年終大盤點后，淘汰物控手工excel系統(tǒng)，直接運用系統(tǒng)進行相關作業(yè)。在工作的日益摸索中，對統(tǒng)計工作所涉及的票據(jù)傳遞進行了規(guī)范，對統(tǒng)計資料檔案進行保管、調(diào)用和移交，嚴格遵守企業(yè)有關檔案管理的規(guī)定。做到對倉庫原輔料定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結(jié)，一目了然，每月協(xié)助財務做好盤點工作。做到每月四次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜、防鼠。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。針對揀貨員工的操作質(zhì)量問題，安排異常組同事進行質(zhì)量登記，對揀選質(zhì)量較差的員工，單獨對其談話和提醒。內(nèi)部還需進一步完善。六、只有實行新課改才能跨越?？傊?，聽了傅主任的報告讓我大開眼界，思想上受到了一次教育，明確了今后的教育目標，在今后的工作中我會學他人之長，來提高自己的教育教學質(zhì)量。那么如何保證倉儲公司的生存，倉儲公司如何發(fā)展，就成為我們的主要任務。我們誓將服務世界，讓世界分享藍巢。我們倉儲公司目的不是把事情推出去，是要規(guī)范的做這些事情。做為辦事處同樣需要誠信，誠實守信既是做人的基本道德準則，也是企業(yè)搏擊市場賴以生存的前提。培訓重點二：資料的管理具體措施：根據(jù)公司下發(fā)文件要求讓員工熟悉日常資料的整理。每周進行庫存分析和統(tǒng)計，定期的將庫存信息反饋給項目部讓項目部及時掌握動態(tài)庫存信息、資金占用比例，以便更好的控制庫存。庫區(qū)的規(guī)劃和建設是否能由咱倉儲公司制定一個統(tǒng)一的標準，例如辦公室、綜合大棚庫、露天材料庫、周轉(zhuǎn)材料庫的圍欄等由倉儲公司投資建設，以租賃的形式來收取項目的費用，以便更好的為項目服務，體現(xiàn)倉儲公司管理的專業(yè)性。、方便、節(jié)約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。，安全工作，確保準確無誤，加深對公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。車間領料應該是今天將明天的所需相關配件和物料一次性領完；針對目前倉庫或流程中出現(xiàn)的各種問題，做出以下幾點應對措施：第一、對倉庫自身進行三個階段計劃整理整頓工作，其可行性正在討論之中；第二、編制《關于包材、半成品、成品進出倉控管程序》文件，請求上級協(xié)助，改變現(xiàn)有的不規(guī)范局面；第三、在李部長的協(xié)助和溝通下，“定量制”的相關文件也分發(fā)到倉庫各相關部門，并逐步得到推行第四、在李部長的安排和指導下，將電器廠部分外購件進行歸類、整頓和處理（6144000pcs的高仕芯銅管數(shù)量的確認、塑料件和廢棄變質(zhì)色粉的處理、白紙筆墨水的處理辦法：一部使用）倉儲部今后的工作還任重道遠，我相信：只要在本部全體同仁的努力下指、在各相關部門的配合及總經(jīng)辦的支持下，倉儲部在未來的日子里，會一天比一天做得更好！這個月的工作總結(jié)也的很好，也很有內(nèi)容，很久沒寫這么有內(nèi)涵的工作總結(jié)了，因為生活一直很平淡，不慍不火的，沒有大事，但是小事不斷卻不值得寫。向主管領導反饋庫存情況，把平時剩余的邊緣短料(如電線等)能用的都用到了公司的基礎設施維修上，為公司節(jié)能降耗獻一份力。二. 通過這一年的工作，我深深感到工作的壓力和強度，但正由于這種壓力，才使我不斷提升自己的思想，化壓力為動力。做好防潮，和清潔工作，貨物必須整齊的放在托盤上，每天要求倉管人員按時清掃倉庫地面，在這一年中盡量做好倉庫整體的保潔工作。2. 處理問題不及時：倉庫工作人員入庫時未能及時通知質(zhì)檢檢驗，給生產(chǎn)造成一些不必要的麻煩。 4. 制定倉庫定期專業(yè)知識培訓計劃并實施。做了一年半的倉庫主管工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判定來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領導添了不少麻煩，使自己當時也很丟面子，最后在領導的幫助下把問題解決了，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步。倉儲部xxxx年全體員工運作數(shù)據(jù)：xxxx年藥品行業(yè)中，對電子監(jiān)管碼的入庫出庫掃碼，嚴格要求到位，我部門針對掃碼問題，開展了整頓工作，掃則不漏。建設簡易，漏雨滲雨。通過實際工作經(jīng)驗，倉儲部管理工作要做到三勤：勤檢查、勤維護、勤核對?；鶎庸芾砣藛T素質(zhì)穩(wěn)步提升，影響和帶動了團隊。并根據(jù)倉庫特性，對于原料成品倉庫現(xiàn)場的各項標準進行細化，把所有標準日?；?，并持續(xù)落實，得到審核專家和客戶的一致好評。通過erp系統(tǒng)升級，用料計劃模塊的使用，實現(xiàn)了物資需求平衡，根據(jù)各部門需求、在平衡現(xiàn)有庫存的基礎上實現(xiàn)材料計劃的請購申請，并對計劃的訂單、入庫及領用情況進行全程跟蹤，真正實現(xiàn)了按需采購、合理領用、資源共享的目的。第二部分：存在不足部門管理存在諸多缺憾，管理標準需規(guī)范、統(tǒng)一通過兩個月對分管物管科的深入了解，發(fā)現(xiàn)在諸多工作中存在不一致，同樣的一份制度，由于執(zhí)行人員的理解不同，部門跟蹤不一致，導致結(jié)果差異較大，11月份對各物管科進行摸底檢查發(fā)現(xiàn)，在落實《外協(xié)加工(維修)管理規(guī)定》中xx物管科在收貨后未及時開具收條，經(jīng)查實，由于人員交接傳達錯誤所致，隨即進行了整改，其次還有很多不一致的工作方式，如：u8操作、驗收標準、重量計量、部門考核等方面都存在差異，需要在下一步工作中逐步規(guī)范、統(tǒng)一，提高各項管理標準。最后忠心的祝愿公司明天會更好，祝在座的各位身體健康，心想事成!