【正文】 因素考核結算乙方的獎金。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。否則視為乙方放棄有關權利。十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。(二)本協(xié)議到期，自行終止。其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償?shù)诰艞l 違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。，由雙方共同協(xié)商解決。(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實施方案》)。3. 應向甲方支付的其它任何款項。七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止第十九條 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。，給甲方造成嚴重損失的。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個月。第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資36個月的醫(yī)療補助費。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。由旅行社委托的接：150元次。甲方：蓋章 乙方：簽章法定代表人(委托代理人)：簽章合同簽訂時間： 年 月 日鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章合同鑒證時間：年 月 日山西省勞動合同條例 山西省勞動合同篇五甲方(用人單位)名稱： 旅游公司地址：性質：法定代表人(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：導游資格證號碼：導游證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。發(fā)給住房補貼(每月___________元)。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量、質量指標：______________________________________________________________________。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的。，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂，勞動合同即終止執(zhí)行。乙方離退休，由社會保險機構按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。四、工作時間和勞動報酬，平均每周不超過_____小時的工時制，保證乙方每周至少休息_____日。一、合同期限本合同為_勞動合同。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部門鑒證。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。六、社會保險和福利待遇、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費。乙方在生產(chǎn)(工作)上應達到的數(shù)量、質量指標：_________________________________________________________________________________________________三、勞動保護和勞動條件、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。合同期從_____年____月____日起至_______年____月____日止，共____年(月)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過_____小時，特殊情況，每日不超過_____小時，每月不得超過_____小時。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。如雙方同意續(xù)訂，應提前_____日辦理續(xù)訂手續(xù)。(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考人中等以上學校脫產(chǎn)學習的。十二、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應注明批準招用文號)。具體辦法和標準為：___________________五、規(guī)章制度。、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容：(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(4)其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任。一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，鑒證機關_____份。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。(五)、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號碼：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。4. 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，應即終止執(zhí)行。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。第一條合同期限：試用期自______年______月______日起，至______年______月______日止，期限為______個月。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉移)工作單位。第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。第三條乙方應履行下列義務：、法律、法規(guī)。四、勞動報酬第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、違反勞動合同的責任第二十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：_______________年____月____日_________年_____月____日山西省勞動合同條例 山西省勞動合同篇九甲方(用人單位)________________單位住所：_____________法定代表人(或負責人)________________乙方(勞動者)________________住址：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：_________________第一條、勞動合同期限：_________________本勞動合同為勞動合同。第四條、工作時間和休息休假：_________________工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。合同期限從年___月___日起至___年___月__日止。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。若發(fā)生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。第五條 勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。本合同甲方加蓋騎縫章。或者實行計件制，計件單價為________。一、工作內(nèi)容第一條乙方根據(jù)甲方工作需要同意從事 崗位工作。第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，遵守競業(yè)禁止的規(guī)定、維護甲方的知識產(chǎn)權。延期支付應通知乙方。按甲方規(guī)章制度和勞動紀律，乙方被甲方作停職反省或察看處理的，停職期間乙方的月工資按當年甲方經(jīng)營所在地當?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標準發(fā)放。2)在甲方單位連續(xù)工齡滿___年但不滿___年的，按照病假工資計算基數(shù)的___%計發(fā)。但上述兩項工資不得低于當?shù)刈畹凸べY的80%。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權追究乙方責任，直至解除本合同。如甲方于勞動合同期間發(fā)現(xiàn)乙方弄虛作假或隱瞞事實，個人素質或身體狀況不符合甲方崗位要求，不具備擔任甲方聘用崗位的條件，甲方可立即解除合同或采取其它措施，并不承擔補償和醫(yī)療責任，一切后果由乙方自己承擔。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應變更勞動合同，并辦理相關變更手續(xù)。4)乙方擔任管理職位，管理的團隊中出現(xiàn)違章、違法行為的