20xx年如何跟孩子有效溝通筆記如何跟孩子有效溝通培訓心得(4篇)(更新版)
【正文】 望，另外可以提醒顧客質(zhì)量和售后服務的重要性，讓顧客啟發(fā)自己。積極的處理好每一項工作，每一次站在領導面前時都帶著解決問題的答案，而不是向他們提出問題。但是當你發(fā)現(xiàn)自己達不到他的期望的時候，最好的辦法就是實話實說，不過在說實話之前最好先想一些能補救的備選方案。寶貴的時間應該用來了解他們對某件事的想法，或者獲得有用的反饋上。不要過于啰嗦，要看到孩子的能力和成長。孩子每一天都是在發(fā)展變化的，明天的能力和今天的能力就不一樣，所以我們要抱著謙卑的態(tài)度去認識孩子，了解孩子。比如孩子倒水倒不好，會打翻，或者動作很慢，這時我們要有足夠的耐心，充分地體諒孩子。當孩子做事情出差錯或者不夠完滿的時候，成人能接納他，體諒他。相反，成人不謙卑的態(tài)度則是固守成見，自以為對孩子的情況都懂，“我早知道孩子是這樣”，“果不出我所料”，“我早就有先見之明”......這樣就把孩子活動的興趣、獨立發(fā)展的意愿打擊沒了。孩子逐漸走向獨立，成人對孩子就不必事事幫他。日常工作報告其實就是一件挺浪費時間的事——你可以簡單地通過郵件完成這項任務。你可能會擔心，如果我告訴我的領導我做不到，一定會留下不好的印象甚至被罰獎金。每周可以先給自己做一份工作總結，這樣下次你和他談論工作時就會知道重點是什么、什么是不該說的?！笨傊尶蛻舾杏X到撿了個大便宜!這樣，她也可以在自 己的朋友面前炫耀一下幫你宣傳啦!質(zhì)量怎么樣?是正品嗎?為什么有很多顧客聊的好好的就直接下線了?有些連不買的原因都不說?因為“購買欲”——每個顧客通過你發(fā)布的文字，圖片，然后找你詢單
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