村級(jí)黨組織建設(shè)工作總結(jié)(更新版)
【正文】 頭警示、書(shū)面函詢(xún)、 督促整改、通報(bào)警示和誡勉懲處等措施，對(duì)基層黨建工作存在的苗頭性、傾向性的錯(cuò)誤和問(wèn)題，進(jìn)行督促整改，限期糾正，并實(shí)行回訪(fǎng)制度，抓好整改措施的落實(shí)。一是工作例會(huì)制度。二是推行公開(kāi)承諾問(wèn)責(zé)。按照政法部門(mén)保穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)部門(mén)促發(fā)展、職能部門(mén)解難題的原則，明確縣直部門(mén)的工作職責(zé)，建立聯(lián)系會(huì)議制度，定期溝通情況、分析問(wèn)題，研究措施。 一、建立分級(jí)責(zé)任制度，形成合力共振。成立縣委農(nóng)村基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立縣委書(shū)記親自抓，組織部長(zhǎng)直接抓，其他常委分工抓的工作責(zé)任制。二、建立辦點(diǎn)示范制度，形成引力帶動(dòng)。三是實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控評(píng)估。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年向縣委書(shū)面報(bào)告抓基層黨建工作的情況，黨委書(shū)記就抓基層黨建工作情況向縣委述職，黨委領(lǐng)導(dǎo)成員把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況作為工作述職的重要內(nèi)容。考核結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。此外，縣委對(duì)先進(jìn)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如“十佳”農(nóng)村黨支部書(shū)記一次性給予1000元的獎(jiǎng)金，連續(xù)三年當(dāng)選“十佳”農(nóng)村黨支部書(shū)記的還另給5000元重獎(jiǎng)。
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