最新酒店辭職報(bào)告申請(qǐng)酒店辭職報(bào)告(四篇)(更新版)
【正文】 多說(shuō)了。就是因?yàn)榭吹經(jīng)]有太多的發(fā)展前景，所以我才向領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請(qǐng)。我在這個(gè)小小服務(wù)員的崗位上工作了x年。如今的我，已為人父。學(xué)會(huì)去思考問(wèn)題，學(xué)會(huì)去理解上司和同事，學(xué)會(huì)去深入顧客的內(nèi)心探究問(wèn)題。但是我還是希望經(jīng)理理解。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō)）。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間?？墒沁@么一年多來(lái)，我發(fā)覺(jué)自己有了很大了改變。可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。我原本以為我還能再堅(jiān)持x年，但是現(xiàn)在以我的這種情況，我已經(jīng)不能再堅(jiān)持做下去了。所以我覺(jué)得這個(gè)崗位現(xiàn)在給不了我的，以后應(yīng)該也不會(huì)給我太多。另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。祝愿：xxxx，傳承百年！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxx20xx年xx月xx日
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1