【正文】 工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。第四十三條 自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。十、勞動爭議處理第三十九條本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計等屬職務(wù)技術(shù)成果。以甲方名義提供擔(dān)?；蜃C明。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時。甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資，甲方應(yīng)與工會協(xié)商具體發(fā)放時間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月。第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位(工種)，乙方愿意配合。甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：______________________年_______月______日_________年_______月______日企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇八甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。五、工作紀(jì)律，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽署時間：________年____月____日乙方(簽字)：簽署時間：________年____月____日企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇七甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。十、保密與競業(yè)規(guī)定乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。(三)乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及知識產(chǎn)權(quán)、各種所得證書歸甲方所有。六、勞動報酬及待遇(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致可續(xù)簽本合同。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：。甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之。勞動合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復(fù)印件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，可隨時與乙方解除本協(xié)議。第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的。在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。第四條勞動報酬：甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月1800元人民幣支付工資。第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限/月未完合同時間/月業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費。同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的。第二十六條本合同期滿,勞動合同即終止?；疾』蛞蚬へ?fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇一乙方：性別：委托代表人：學(xué)歷：年齡：甲方地址：居民身份證號碼：郵政編碼：家庭住址：根據(jù)《中華共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。②崗位工資______元。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償金。第一條受聘人基本情況：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______第二條合同期限：本合同期限為_______，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五條勞動紀(jì)律：在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。二、工作崗位第二條乙方工作地點為乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù)。四、勞動報酬第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì)。七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。員工貪 污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項的、利用職務(wù)之便侵占公司財產(chǎn)的。在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：，期限為______年。甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________。支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責(zé)。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，無法達(dá)成一致，合同自動終止。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。(六)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機(jī)會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。乙方有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年，自解除或者終止合同之日起。(六)本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。，不得攜帶公司任何物品出崗。(2)、無固定期限合同。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時。五、勞動報酬第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的。第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時。第三十二條乙方不得有下列情形的兼職，同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方，否則乙方應(yīng)按《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》及《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的《公司保密制度》，不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各種商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的行為活動。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)?！豆颈Ｃ苤贫取贰蛾P(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定》《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》《競業(yè)限制保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》 其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議第四十一條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。第一條 合同期限以及試用期限:本合同為固定期限勞動合同，有效期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的。有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)本合同期滿的。如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。第十三條 兼職在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果合同期滿，雙方不再續(xù)約，乙方應(yīng)該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內(nèi)的各項離職前手續(xù)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。工作時間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方。對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動規(guī)定，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償或解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補償。甲方(蓋章)：___________有限。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起