【正文】 ，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。十、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。，乙方伙食按飯萊成本收費（_________）。，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見。七、合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。被依法追究刑事責任的。第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第三條雙方應(yīng)明確的具體事項:::::第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲方將根據(jù)國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn)。甲方：乙方：簽訂日期________年____月____日東營市職工勞動合同書篇七甲方(用人單位)名稱：__________性質(zhì)：______x地址：______x乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按____市相關(guān)政策執(zhí)行。一、勞動合同期限第一條：本合同于________年____月____日始，試用期至________年____月____日，試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同制員工，本合同于________年____月____日終止，合計________年。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)被依法追究刑事責任的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。(三)甲方于每月________日支付乙方(上個月/當月)________日至(上個月/當月)________日的工資。)。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。廈門市勞動合同(一)甲方：_______________________________單位性質(zhì)：___________________________法定代表人或主要負責人：_____________單位住所：___________________________乙方：_______________________________戶籍所在地地址：_____________________現(xiàn)居住地地址：_______________________居民身份證號碼：_____________________其他有效身份證件號碼：_______________廈門市勞動和社會保障局制甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從事_______________崗位(工種)的工作。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。：①由企業(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。：①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二年月元。，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。領(lǐng)取一次性安置費。，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。六，工時制度分為定時工作制，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種。乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當向乙方每月支付兩倍的工資。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理。五，用人單位(甲方)不得招用未滿 6周歲的未成年人。其中試用期從 _年_月_日至 _年_月_日止，共_個月?，F(xiàn)乙方在再就業(yè)中心期滿，根據(jù)《太原市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動保障局關(guān)于加快國有企業(yè)下崗職工出中心再就業(yè)工作實施意見的通知》(并政發(fā)〔20__〕20__有關(guān)出中心政策，乙方已安排如下：上了公益性崗位并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。：第一年月元。⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法人代表：合同簽訂日期：年月日篇八】勞動合同范文訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。(生產(chǎn)工作)為期限。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的。(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方(蓋章)：________________法定代表人、負責人或委托代理人______________________(簽章)________年_______月_________日乙方(簽章)：________________________年_______月_________日鑒證機關(guān)(蓋章)：____________________年________月________日東營市職工勞動合同書篇六甲方：乙方：為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經(jīng)協(xié)商，雙方訂立以下合同。第七條：由于甲方工資任務(wù)不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十八條：本合同一式二份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職。甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第二條基本權(quán)利和義務(wù):甲方：(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除合同。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。九、其他需要約定的事項_________。一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）（一）有固定期限。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。（四）乙方的義務(wù)，盡職盡責，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動；從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓；：_________。（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。八、其他有關(guān)事項（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同生效日期為________年____月____日。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。2甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。固定期限，從年月日起到年月日止。三、工作時間與休息時間第六條甲方安排乙方實行下列第(三)種工時制度。第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中，乙方應(yīng)承擔的保險費部分由甲方代扣代繳。第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。十二、當事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責、培訓協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等。甲方(蓋章)：乙方簽字：委托代理人：身份證號：電話：電話：年月日年月日東營市職工勞動合同書篇十四甲方：住所地：乙方：性別：身份證號碼：住所地：文書送達地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第三條勞動報酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。第六條勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。四、勞動報酬(一)乙方在試用期間的工資為元/月。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解