【正文】 責任的。一個月內(nèi)曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標準工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天。項目提成______%。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：工作地點為______。第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。五、 乙方的權(quán)利和義務：第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。寒暑假的生活補助金元/月。乙方試用期工資為 元/月。第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。3.保密工資： 元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)4.提成獎勵：(按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成)?？冃ЧべY177。四、勞動報酬：：甲方每月 日支付上月工資。甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）________年____月____日________年____月____日 學校崗位聘用合約書篇五甲方：代表人：住址：乙方：(勞動者)代表人：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。三、權(quán)利與義務甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。七、其他(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。三、雙方約定(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。工作條件(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧學校崗位聘用合約書篇一通訊地址:__________________________________________________________乙方(受聘人員)姓名:___________性別:____出生日期:_______年___月__日現(xiàn)專業(yè)技術職務:_________________身份證號碼:_______________家庭通訊地址:______________________________________________丙方(鑒證方):____________________________________________根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權(quán)，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。崗位津貼的發(fā)放(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年的崗位基礎津貼。(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。第一條 合同期限合同有效期：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日學校崗位聘用合約書篇三甲方(聘用單位)全稱：___________________法定地址：_______________________________郵政編碼：_______________________________法人代表姓名：___________________________職務：___________________________________委托代理人姓名：_________________________職務：___________________________________乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。(四)其他約定：___________________________________________________甲方(蓋章)：____________________乙方(簽章)：_________________法定代表人(簽字)：______________托代理人(簽字)：________________________年________月________日_________年________月________日簽訂地點：________________________簽訂地點：_____________________合同鑒證鑒證字第號經(jīng)審閱，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證。乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。工作滿 年的從第 年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方 %，乙方 %，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。獎勵工資177。(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關工作。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。八、違反勞動合同的責任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲。第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。(二)乙方的工作任務或職責：公司相關程序的設計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作。甲方的工資發(fā)放日為每月______日。甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(十)解除或終止合同后，甲方應當在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。至 年 月 日止。，受聘期間不購買社保，以及不享受交通、通信、出差等津費報銷補貼。，聘用合同自行終止：(1)聘用合同期滿，或聘用合同約定終止聘用合同的條件出現(xiàn)。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘用關系手續(xù)。(3)乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同)。，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：，不得解除合同。(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。責年年崗位從事乙方享受學院和甲方根據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。五、工作紀律甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。六、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。(6)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。學校崗位聘用合約書篇十四甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(姓名)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同合同有效期：自月日至年日止。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。在試用期內(nèi)的。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的。六、違約責任甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符。合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。學校崗位聘用合約書篇十七甲方(用人單位)名稱負試用期從崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責。乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。(5)被依法追究刑事責任的。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽