公務(wù)人員的年終述職報告(更新版)
【正文】 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)方面還存在差距?！ ∑?、分管工作和職責(zé)范圍內(nèi)其他各項(xiàng)工作開展情況。而且經(jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?；椭贫然?。客運(yùn)車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運(yùn)班車通達(dá)都需要很大的投入。扶貧工作受到市政府表彰。主要原因是交通運(yùn)管和交管機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學(xué)習(xí)雖然能夠堅(jiān)持，但是學(xué)習(xí)研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。尤其是客運(yùn)，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。今年的招商引資暫時還沒有完成任務(wù)，年度目標(biāo)700萬元，到目前為止進(jìn)展還比較緩慢。主要是有的問題不屬于我們負(fù)責(zé)。工作往往是經(jīng)驗(yàn)式的多，開拓創(chuàng)新少。
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