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河南省勞動(dòng)合同書河南勞動(dòng)合同(三篇)(更新版)

2025-08-12 10:25上一頁面

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【正文】 ;8。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。在甲乙雙方合作年后,甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的,不超過假日回來后的第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資,乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出,否則視為無異議處理。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;4。第十五條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。,甲方有權(quán)依法給予行政處分。,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為_________期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。河南省勞動(dòng)合同書 河南勞動(dòng)合同篇一性質(zhì):_________地址:_________乙方:_________性別:_________出生年月:_________年_________月_________日現(xiàn)住址:_________身份證號(hào)碼:_________甲方_________乙方_________為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,服從甲方的管理。,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;3。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。對此乙方表示同意并接受。3。4。4。有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況,聽取職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等,變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。11。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請裁。2。甲方:沈陽市藝景裝飾工程有限公司乙方:(公司印章)(簽字或蓋章)代表:日期:20年月日日期:20年月日河南省勞動(dòng)合同書 河南勞動(dòng)合同篇三甲方 性質(zhì) 地址乙方 性別 出生 年 月。乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ,支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方
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