【正文】 年多來，全院師生以高度的責任感和緊迫感，分級強化責任，狠抓各項工作落實，穩(wěn)定推進各項整改任務，工作取得較大進展。制定了一系列制度，建立了以制度建設統(tǒng)領學院工作的長效機制。但我也深知，我們的現狀離我們的夢想還有很大落差，距離領導的要求還有很大差距。設備購置，比如電腦購置、攝像頭安裝也是教育局負責統(tǒng)一招標、購買，我們負責過賬。有些制度執(zhí)行過程中教師有看法，我隨時暢通溝通渠道，有問題就修正。教師的工作狀態(tài)是否積極、是否具有責任心和向心力決定著工作的質量。(二)帶好隊伍，發(fā)揮好干部隊伍的模范帶頭作用。關心教職工身體健康，每年為教師體檢。今年，積極開展“三嚴三實、兩學一做”活動，落實各階段工作，堅定理想信念，開展反腐倡廉教育。做好重大活動安全管理和安全預案工作，提高對突發(fā)事件的應對能力。保持與家長的密切聯(lián)系，沒學期召開三次家長會，舉辦家長代表尋訪日，開辦家庭教育講座，家校合作取得較好效果。本學年，我們先后開展了中考百日誓師、初、高三畢業(yè)生畢業(yè)典禮，初中各年級的知識競賽、規(guī)范了周測和月考，進一步完善月考和期中期末教學成績分析會議，實行了為班級送錦旗制度，對全校教師師德考核自評和總評，開展了任課教師任課意向調查工作，組織了每月一次的教案、聽課記錄、作業(yè)檢查和抽查。全年沒有發(fā)生學生違法犯罪案件，校內校外沒有發(fā)生學生重大傷亡等安全事故。在建設的同時，專室人員清理圖書、設備，建立賬目，衛(wèi)生清理，做了大量工作。下面我代表學校領導班子向局領導和全校教職工作述職述廉報告。有關安全文件和會議精神，我們及時貫徹落實。六、加強安全防范，打造校園安全壁壘安全責任重于泰山。三是積極開展教科研活動，教師科研水平日趨提高廣大教師勇于探索，大膽創(chuàng)新，撰寫了大量有理論深度的高質量的教育教學論文，形成了良好的科研氛圍。我們從備課上課入手，全力抓好課堂教學質量的提高。一是加強班子自身建設，把為師生服務作為工作的出發(fā)點和落腳點。(二)積極和上級領導聯(lián)系、不斷加強校園校舍建設完成錄播室室的全新改裝、美化。特別時段要求學生在晚自習放學期間，護校隊老師嚴格守護校門和校園巡邏，家長要準時接護送。一年來，學校少先隊工作有序開展，卓有成效。以上一系列活動的開展，有效地提高了教師的業(yè)務水平和教學能力。在校園環(huán)境建設上做到合理布局，整體規(guī)劃。二是黨支部成員加強學習，提高認識，自覺做到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。二是依靠集體的力量和智慧形成合力，發(fā)揮的作用。二、建好建強一個班子，帶好帶出一支無私奉獻的隊伍“一個好的班子，意味著一所好的學校。安全校園保平安。鎮(zhèn)中、鎮(zhèn)小等7所學校以創(chuàng)建書香校園為突破口，提升辦學品位，提高辦學效益。狠抓過程不放松。盯準薄弱抓研討。我們以“兩個一”展示、升等升級活動為載體，努力做到“七優(yōu)”、“七讓”，限度地提高課堂教學質量。此項活動歷時兩個月，聽評課120節(jié)，通過以評帶訓滲透課標理念，通過互動解疑釋惑，達到幫助學校分析總結得失，全面提高校本管理效能的目的。開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。堅持民主科學決策，凡涉及學校發(fā)展的重大問題，比如學校發(fā)展方向，職工福利待遇，教職工晉級、入黨、提干等，都堅持“陽光操作”，公開事項，公開過程，公開結果，這樣做集中教職工的智慧，減少決策的失誤，順應民心，合乎民意。在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動，組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子，我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章，剖析典型，反省自己，提高黨員干部的思想素質。六是“五園”創(chuàng)建工程有新突破，7所學校的書香校園建設初見成效，鎮(zhèn)中的平安校園創(chuàng)建、鎮(zhèn)小的藝術校園創(chuàng)建已申報市級驗收。，少數教師發(fā)展動力不足，部分教研組隊伍結構不合理。在上級部門大力支持下，初中部圖書科技樓投入使用，食堂成功創(chuàng)建“a”級標準，完成高中部教師辦公樓裝修和45間教室的課堂多媒體演播系統(tǒng)的安裝使用。本學期以來，著力打造精品班會課，各年級(包括高三)切實提高班會課的質量，每周五如期舉行的班會課已成為學校一道亮麗的風景。實踐反復告訴我們:教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。五、以人為本，關注教師發(fā)展學校領導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結合，用“深化教育改革，實施素質教育。本學期，市、區(qū)教育局領導和專家多次到鹽中進行高中、初中教學視導，聽課優(yōu)秀率達85%。歷經一學期的實踐與完善，高初中管理、教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調發(fā)展。三、創(chuàng)新管理機制，建設一流團隊20xx年是我校貫徹落實《錦江區(qū)教育發(fā)展行動綱領》的開局之年，也是我校貫徹落實區(qū)教育局“123工程”(一個目標，兩個戰(zhàn)略和三個保障)，提升教育質量，探索高初中分部管理的關鍵之年。二、明確學校工作目標，凝聚全員奮進的動力近50年的辦學歷史，賦予鹽道街中學彌足珍貴的名校美譽積淀?，F就我校領導班子一年來的工作匯報如下:一、加強班子建設，提高管理水平學校高中部、初中部領導班子成員有中層以上干部18人，其中黨員占90%。積極推行校務公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。學校緊緊圍繞堅持科學發(fā)展，辦人民滿意教育的工作目標，重點解決不規(guī)范辦學行為，嚴格執(zhí)行收費政策，建立收費公示制度，嚴厲查處、制止亂收費行為。二、教育教學質量明顯提升一年來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制，致力教學質量提高。學校領導述職述廉報告(優(yōu)質13篇)學校領導述職述廉報告(優(yōu)質13篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。學校制定了《教師個人五年發(fā)展規(guī)劃》，開展了教師結隊幫扶活動，組織了教師教學技能競賽，本學期以教研組為單位組織了教師粉筆(鋼筆)字、片段教學比賽，全校共有74人次參加，共評選出三等獎老師63人次，有針對性的對教師進行培養(yǎng)和專業(yè)提高。把制度建設擺在更加突出的位置，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。五、黨風廉政建設，有效強化學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程，強化領導班子廉潔自律意識，以廉政文化進校園和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長鳴。過去一年，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹xx大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態(tài)度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質量，構建和諧鹽中做出了不懈努力和積極貢獻。目前，大家在繼承發(fā)揚鹽中歷屆班子團結協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。傳承發(fā)展了鹽中文化，并使之逐漸成鹽中師生共同的價值取向和文化認同，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿于全面推進素質教育的過程中，把軟文化變成硬實力，彰顯品牌高度。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”(辦學理念、組織人事和財務統(tǒng)一)基礎上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。編印了《成都市鹽道街中學教學管理手冊》，加強教學常規(guī)管理，制度完善，檢查落實。中考、高考均獲得市區(qū)教育局表彰。進一步調動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。目前，社團組織已在學校的日常和重大活動中扮演了不可或缺的角色，已成為學生校園生活中的靚麗的風景。確保了民主監(jiān)督，校務透明公開。，學?，F代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求有較大的差距。五是安全工作有新突破，建立了安全工作長效機制，《強化安全工作，打造平安校園》的經驗在全縣交流，全鎮(zhèn)安全事故零發(fā)生率。強化政治業(yè)務學習制度，采用“定人、定時、定專題”的方法，提高管理人員的思想認識和業(yè)務水平。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機，扎實抓好“七個一”活動。出臺了《關于加強骨干教師培養(yǎng)和教育宣傳的意見》，對骨干教師培養(yǎng)提出了具體要求。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導，聽評每一位教師的課，測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術水平。凸顯課堂求實效。通過煉課，教師們“堂堂清”意識明顯增強。中學針對薄弱的物理、化學2科舉行了三次教學研討活動，通過聽、評、反思，不斷提高教學水平。“書香校園”見成效。12月中旬，中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動，收效明顯。一、確立正確的辦學理念和工作思路一年來，我校立足實際，著眼未來，確立了以“以質量求生存、以普及求發(fā)展”的辦學理念，以培養(yǎng)“立志、培德、學能、健身”的合格人才為辦學目標，進一步規(guī)范校園管理，強化養(yǎng)成教育，大力推進高效課堂教學模式，學校整體工作得到了穩(wěn)步發(fā)展。在處理具體矛盾時出于公心，處于公平、主持公正。讓全體老師觀看習總書記的政府工作報告視頻并寫好心得體會。三、嚴要求細管理，全面提升教育教學質量教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作的管理和開展，我們立足本校實際，在教學上舍得投資、在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。三是鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新、合作交流、共同學習、共同提高。四、以人為本，關愛師生，促進師生素養(yǎng)發(fā)展我校以開展少先隊活動為載體，全面培養(yǎng)學生的個人素養(yǎng)。為了讓學生增強安全意識，校長、班主任、家長、校保衛(wèi)、學生共同簽了一份安全責任狀。，根據我校的實際需要購買體育健身器材，滿足師生日常鍛煉需求。一、加強思想作風建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍一學年來，我們始終堅持以人的發(fā)展為本的指導思想，將思想工作寓于實際工作中，將思想作風建設的成果，轉化為全體教職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。一是加強教學流程管理，落實教學常規(guī)。我們組織全體教師參加了信息技術教育培訓，組織教師參加多媒體課件制作。為了培養(yǎng)和幫助學生提高各方面的能力素質，學校成立了舞蹈美術鍵盤等多個興趣小組，發(fā)展了學生特長，全面地提高了學生綜合素質。三是加大安全教育宣傳的力度。按照市教工委的統(tǒng)一部署，一年一度的學校領導班子考核今天在我校進行。從暑假開始，塑膠籃球場重鋪、主席臺翻建、校園綠化、木質長廊建設、校園文化建設、廁所改造、專室改造、圖書室、閱覽室、通用技術室建設、新增圖書9600冊、更新微機室電腦60臺、建設職工食堂、職工午休宿舍、重建音樂室，總投入不下120萬，其中40萬假期的工程，維修所負責，其它80萬教育局督導專項資金。開展好教學教研的各項活動，推進師生教與學共同進步。特別是學生課間追逐打鬧巡查，每天通報，有效維護了課間秩序和學生的安全保護。堅持和完善學校各項安全制度，加強門衛(wèi)管理和學校周邊環(huán)境治理，抓好警校共建，反復排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。學校領導班子是學校的領路人，班子的作風形象至關重要。積極開展“三八”婦女節(jié)慶祝活動、教師節(jié)表彰活動、元旦聯(lián)歡會等活動。在市教育局組織下，在天津四十三中掛職學習，并簽署合作辦學協(xié)議。學校的發(fā)展，教師是根本。如考勤、質量評價、過程考核等制度，都要事先與教師通氣。學校大的維修工程都是向教育局申請，校舍維修所施工，教育局審計處審計，我們只負責過賬?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎芍^是艱辛多多、欣喜也多多。加強組織建設，調整完善總支委員會，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。本科辦學合格評估是一件事關學校生存發(fā)展的大事，我們學院的本科教學情況直接關系著學校煤炭特色的體現。堅持并完善輔導員、班主任、學院領導的聽課制度。守好課堂陣地、宿舍陣地、考場陣地、實習陣地。今年共組織申報國家自然科學基金項目8項，獲批面上項目和青年基金立項2項。先后推薦王公忠、孫文標兩名教師為國內外訪問學者。校外：充分利用學科專業(yè)優(yōu)勢，與省內各大煤炭企業(yè)開展產學研合作教育。再培訓班3期，培訓煤礦下井帶班領導84人)，為我省煤礦的安全生產做出了貢獻。以此作為全院師生共同的理想目標、精神信念、文化傳統(tǒng)、學術風范和行為準則，激勵全院師生昂揚奮進。一、是加強理論學習，不斷提高理論指導實踐能力。六、加強教風學風建設，加強師生文明安全教育，搞好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。班子建設堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以_集中制為原則，以服務于師生為目標，工作中做到了精誠團結、步調一致、互相合作、集思廣益、榮辱與共。加強教師的職業(yè)良心、職業(yè)操守、職業(yè)道德建設，貫徹“學校無小事，處處是教育”的原則，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范，加強人格修養(yǎng)，轉變教育觀念，樹立現代教育觀，關心愛護每一名學生，增強服務于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。注重專業(yè)知識的拓展及專業(yè)能力的提高，向教師專業(yè)化成長要質量，向45分鐘課堂要質量，實現我?！皼]有、只有更好”的教學質量目標。在做好基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經驗傳授學習基礎上，注重學生知識的拓展，學生學習能力、學習興趣的培養(yǎng)，學校購進新課標配套的語文、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養(yǎng)學生學習能力奠定基礎。總之：今后的工作，在中心校正確領導下，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標，突出重點，務求實效，為學校更和諧，為家長與社會更滿意，為學校穩(wěn)步發(fā)展，特色化辦學而努力工作。不利于團結的話不說，不利于解決問題的話不說。三是帶出一支愛崗敬業(yè)，無私奉獻的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保證，為此，我們把關心老師工作生活、盡最大能力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上、每一個細節(jié)上，在這一點上體現的是工作上嚴格要求，個人發(fā)展和生活上積極提供方便和創(chuàng)造條件。五是與老師簽訂禁毒、安全責任書、老師安全工作管理責任書、教師私家車安全駕駛及停放安全責任書等，讓制度管理老師。所以把每周三上午的自習課定為各教研組理論業(yè)務學習的時間，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質量。(二)扎實抓深抓細教學常規(guī)工作在2017年，教學常規(guī)管理方面，我們嚴格執(zhí)行課程計劃。豐富了師生的校園生活。、樓梯、過道的粉刷，門窗的修繕美化工程。但我們清醒地認識到，我們的工作才剛剛起步，與其他學校相比還有很大差距和不足，特別是個人理論水平和管理能力相對較弱，我們的工作還有許多不完善的地方，這都有待于我在今后的工作中不斷學習、