職業(yè)教育理論基礎(chǔ)(3篇)(更新版)
【正文】 同感、職業(yè)和企業(yè)忠誠度以及工作的道德發(fā)展3 學(xué)習(xí)任務(wù)(問題)引領(lǐng)的教學(xué)情境按照建構(gòu)主義的情境認(rèn)知學(xué)習(xí)理論，創(chuàng)設(shè)與真實(shí)工作情境盡量一致的學(xué)習(xí)情境，學(xué)生經(jīng)歷結(jié)構(gòu)完整的工作過程，在與學(xué)習(xí)情境要素的交互中，主動建構(gòu)學(xué)習(xí)的意義和企業(yè)中的社會身份趙教授指出，情境學(xué)習(xí)理論具有參與性、邊緣性、合法性和職業(yè)的實(shí)踐共同體等特點(diǎn)，教育的目的是將學(xué)生帶入到其職業(yè)共同體中去，所以應(yīng)先想法使其參與，然后帶入到該領(lǐng)域的邊緣，再合法地將其帶入到核心，最終成為實(shí)踐共同體的一員，以語言的學(xué)習(xí)為例，應(yīng)該由淺入深，循序漸進(jìn)，而目前的英語學(xué)習(xí)卻出現(xiàn)了一些問題，一開始就是語法、句型等比較觸及到核心的知識，而失去交流與溝通的學(xué)習(xí)，這才導(dǎo)致英語學(xué)習(xí)出現(xiàn)這么許多的問題那么如何才能設(shè)定一個(gè)所謂職業(yè)的工作情境呢沒有一個(gè)企業(yè)是按照學(xué)校教育而設(shè)定的，也不可能按照學(xué)校教育而設(shè)定，同樣，學(xué)校也不可能為企業(yè)而全部量身定做，教育應(yīng)該為學(xué)生的職業(yè)生涯，最起碼是未來十年內(nèi)作鋪墊，這才是教育的應(yīng)由之路，職業(yè)教育培養(yǎng)的學(xué)生要能適應(yīng)不同崗位的需要，而不應(yīng)為某一具體的崗位而培養(yǎng)，基于此，趙老師指出了職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)教育的區(qū)別4 理論實(shí)踐一體化的學(xué)習(xí)方式在真實(shí)在工作情境中對技術(shù)(或服務(wù))工作的任務(wù)、過程和環(huán)境進(jìn)行整體化感悟與反思，通過特定的教學(xué)載體，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)的統(tǒng)一，行動、認(rèn)知與情感的統(tǒng)一，人格發(fā)展與職業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一5 行動導(dǎo)向的教學(xué)通過師生共同確定的行動產(chǎn)品引導(dǎo)的教學(xué)，學(xué)生通過主動和全面的學(xué)習(xí)，達(dá)到腦力勞動和體力勞動的統(tǒng)一的學(xué)習(xí)，這里的行動不僅僅是日常生活中的行動、活動或勞動，而是為達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)而進(jìn)行的一種有意識的行為行動導(dǎo)向不等于行為導(dǎo)向，這是不同的兩種教育理論
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