【正文】 工匠精神無論自己還是企業(yè)，都是一種雙贏的局面。通過學(xué)習(xí)《工匠精神》明白了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負(fù)責(zé)。人的生活需要質(zhì)量的保證，質(zhì)量需要堅(jiān)持工匠精神。一個團(tuán)隊(duì)花了20年時間編纂的詞典。書店里數(shù)不勝數(shù)的書，精致的設(shè)計(jì)，都源于他對完美的追求。長久以來，正是由于我們員工缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。他的手所接觸的地方，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響，進(jìn)刀時豁豁地，沒有不和音律的。企業(yè)的核心因素是人，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。工作中，一個人把自己所有的焦點(diǎn)都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認(rèn)可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認(rèn)可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認(rèn)可就是水到渠成的事情。對于審計(jì)實(shí)踐中的不認(rèn)真、不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致作風(fēng)，要堅(jiān)決予以抵制，讓“出一次報告，鑄一座豐碑”的審計(jì)作為在審計(jì)實(shí)踐中蔚然成風(fēng)，使每一份審計(jì)成果能夠經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。要通過氛圍鼓勵、價值激勵、實(shí)踐磨礪和自身砥礪多方面給力，來形成人人崇尚和踐行工匠精神的整體合力。受職業(yè)性質(zhì)影響，審計(jì)系統(tǒng)本身不乏精心實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目、潛心挖掘?qū)徲?jì)成果、傾心打造審計(jì)精品的“匠人”，但面對審計(jì)制度改革、審計(jì)職業(yè)化建設(shè)、審計(jì)全覆蓋等新的時代課題，弘揚(yáng)審計(jì)人員的“工匠精神”可謂正當(dāng)其時。要通過科學(xué)的審計(jì)計(jì)劃和人員組織方式，為審計(jì)干部職工精心實(shí)施審計(jì)創(chuàng)造條件，確保在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施各環(huán)節(jié)，審計(jì)人員能夠撲下身子，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍地對待每一個數(shù)據(jù)、每一本賬簿、每一份證據(jù)，深研細(xì)究問題原因，精雕細(xì)琢意見建議。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實(shí)我們要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。凡事要積極主動，凡事團(tuán)隊(duì)第一，凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。廚師給梁惠王宰牛。工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。他用了21年的時間把一個普通的街頭書店變成了上海最大最漂亮的書店——錢。工人制作的零件，修復(fù)人員對時鐘的反復(fù)校準(zhǔn)，傳統(tǒng)工藝雕刻家的細(xì)致雕刻，都是對“工匠精神”的一種堅(jiān)持。各行各業(yè)都需要放慢腳步，各司其職，精益求精，才能平和安寧。首先學(xué)會了怎樣做人，做一個善良真誠的人。它不只是一種付出，更是一種獲得。如何才能在完成本職工作后額外完成力所能及的細(xì)節(jié)，使工作流程更順利。顯然，對方是嫌他打擾了自己的工作。手表可能是生活中的奢侈品，但也體現(xiàn)了工藝的偉大。德國人生產(chǎn)的車每年都是限量的，但只用半年工資就能買得起。中國現(xiàn)在的手藝是稀缺