【正文】 達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按相關補償條例辦理，不得解除勞動合同。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、保險福利待遇第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減。，必須裁減人員的。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。、產期、哺乳期內的。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十一條 下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：，甲方解除勞動合同的：，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。一、勞動合同期限第一條 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第一條本合同期限自________年________月________日開始，至________年________月________日終止，其中試用期____天。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第一條本合同期限自___ 年 ___ 月 ___ 日開始，至___ 年 ___ 月 ___ 日終止，其中試用期_____天。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：_________________患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。、產期、哺乳期內的。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。，必須裁減人員的。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。八、經濟補償與賠償?shù)谌畻l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。十、其他約定第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。，雙方均可終止本協(xié)議。甲方(簽或蓋章)：__________ 乙方(簽或蓋章)：__________簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日個體單位勞動合同篇九一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。2)乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方自己承擔。乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪。另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資。有義務交清甲方交代的家中經濟帳目。并此時，有乙方為該保險的受益人。在乙方家里或乙方本人確實有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同。六、丙方的權利和義務義務保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經濟、精神損失。三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是______________三、勞動報酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產量結算，其中試用期間工資為________元。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書面形式通知乙方，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。合同期滿，本合同自行終止。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。(3)人格受到甲方負責人侮辱的。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。勞動報酬：按照國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位職責和承擔的任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，不得投機取巧。有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方因國家政策規(guī)定不允許招聘臨時工時。第八條 違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果要求經濟賠償。第二條 乙方擔任 甲方單位食堂廚工 崗位(工種)工作。第九條 乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣 元(： )，每月____日之前一次性發(fā)放。(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條