【正文】 12 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 2． 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的； 3． 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。 第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1． 在試用期內(nèi)的； 2． 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限 制人身自由的手段強迫勞 8 動的； 3． 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及其標準。 3 二、 工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 _______________崗位 (工種 )工作。 本合同 _____________________終止。 第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。 五、 保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 第三 十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每 滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： 1． 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原 工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的。 第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。 甲方 (蓋 章 ) 乙方 (簽 章 ) 法 定 代 表 人 或委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 ___________________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 ______ 年 _____月 ____日，續(xù)訂合同 ____________________________________________終止。 本合同一式兩份，甲乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管