【正文】 市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。簽名：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：甲方（蓋章）乙方（簽字）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動合同作出如下變更：甲方（蓋章）乙方（簽字）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動合同：（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責(zé)任。第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。第十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后實行。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。，不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。負(fù)責(zé)向乙方提供生產(chǎn)材料、生產(chǎn)場地、生產(chǎn)用水用電(費用由乙方負(fù)責(zé))提供完整的施工圖紙，并負(fù)責(zé)進(jìn)行圖紙交底。第二十三條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定變更、解除、終止及續(xù)訂勞動合同。五、社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費用。第九條乙方試用期滿后，乙方基本工資為_______元/月。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。五、乙方的工作報酬：1)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每日工作______小時。(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。、法規(guī)已經(jīng)修改或失效。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。2023年勞動用工合同書(九篇)2023年勞動用工合同書(九篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。三、工作時間第三條 乙方每周工作______日，分別為周______。八、其他第八條 甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________________________。法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。3)，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。十、勞動紀(jì)律1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。七、勞動保護(hù)和勞動條件第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)對乙方及其雇傭的工人給予技術(shù)指導(dǎo)、文明和安全生產(chǎn)教育。，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。戶籍所在地：__________________________聯(lián)系電話：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。工作地點為__________________________。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。第十四條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方（蓋章）乙方（簽字）合同簽訂地：本人在 年 月 日簽收此勞動合同。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(二)計件工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。