【正文】 簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日公司正式職工勞動(dòng)協(xié)議篇六甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：注冊地址 ：郵政編碼：乙方：性別：居民身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)在居住地址：郵政編碼：為了把__醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。乙方必須參加甲方的年度考核，連續(xù)兩年考核確定為不合格等次的，根據(jù)情況，予以降職、降薪、調(diào)整工作或解除勞動(dòng)合同。賠償?shù)姆秶? / 。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應(yīng)由乙方繳納的公積金和社會保險(xiǎn)部分、節(jié)日津貼、高溫補(bǔ)貼、計(jì)生獎(jiǎng)、考核獎(jiǎng)。以完成一定的工作為期限：從 / 年/月/日起至 / 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 / 工作任務(wù)為標(biāo)志。十四、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商。員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用。b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。八、規(guī)章制度《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效九、合同解除符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的。六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。第十條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的。否則，按曠工處理。乙方因工殘疾或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。元，公休假日加班工資元，平日加班工資元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼元。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的。，泄漏甲方商業(yè)秘密的。(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方對乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。：_________。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況。學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。八、其他有關(guān)事項(xiàng)(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，并且不損害國家和集體利益的。(二)勞動(dòng)報(bào)酬(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_________。、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物。(三)乙方的權(quán)利(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利。(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位。(三)以完成一定的工作為期限。一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方需解除勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方人事部門為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方工作任務(wù)不足，致使乙方待工的，甲方按照有關(guān)規(guī)定支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。以完成一定工作任務(wù)為期限：試用期個(gè)月，自年月日始，至年月日終止。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。乙方工作應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬工資支付按照用工單位的規(guī)定，實(shí)行x工資制度(效益工資制、計(jì)件工資制或崗位工資、日工資制度)，日工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天，乙方正常出勤的，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。(二)甲方的義務(wù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。對違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)。(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：。，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。：_________。：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：(包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的。十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。具體工作為：_________。，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起申訴。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。，另每月支付給乙方：，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：：_________。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、探親假期間的。，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。乙方如為未成年工(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資%的病假工資。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。，甲方不得解除合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。或收受客戶回扣的。b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。十、教育培訓(xùn)公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的。本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類/(/)工人類。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業(yè)秘密或或機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應(yīng)按本合同的約定向甲方支付人民幣10000元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方對此完全理解，并不持任何異議。(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:違約金。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方依本條第2—6項(xiàng)與乙方解除勞動(dòng)合同的，無須向乙方作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點(diǎn)) ________(部門)從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，可依法向人民法院起訴。四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。由于乙方違法行為或不良社會行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)相應(yīng)提前。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。(二)不定時(shí)工時(shí)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格