【正文】 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日計件工資勞動合同怎么簽 計件工資勞動合同社保規(guī)定篇五甲方。第二十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。第十三條 甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經知曉所有制度內容。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴重損失時，除承擔經濟責任外，還應承擔相應的法律責任。三、乙方職責及義務：《_______崗位說明書》等相關文件或條例所涉及的管理職責及義務。九、合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。(二).甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。四、勞動報酬(一).乙方工資為計件工資制。二、工作內容和地點(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 操作工崗位(工種)工作。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。九、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。(2)甲方被依法宣告破產的。，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為____元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。)二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作部門為_____， 崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_____，職務(或工種)為_____。：________________從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：________________從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(如實行年薪制或者按考核周期支付工資) 。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。七、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的。(四)合同解除或者終止的手續(xù)甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：。一、合同期限從二o_ 年一月一日起至二o_年十二月三十一日止，無試用期。(三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。六、勞動合同的解除、終止(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關規(guī)定執(zhí)行。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調一致的合理工作時間。，甲方嚴格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實施周/月績效考核，考核結果與薪資掛鉤，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現(xiàn)、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權對乙方作出辭退或延期轉正之決定。一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔甲方所給予的培訓費用(額度為職務津貼的50%)。第一條 本勞動合同為固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。第六條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第十二條 甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)乙方退休、退職、死亡的。第二十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。第三十條 本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(四)被依法追究刑事責任的。(三)甲方破產、解散或者被撤銷的。第二十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第二十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為人民幣__________元整。甲方因生產經營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。八、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準許范圍內根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班。，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權要求甲方按國家有關法規(guī)支付滯納金。若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責任的權利。本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止。，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調一致的合理工作時間。計件薪資數(shù)額如下：(計件和月薪薪資均為含稅)。乙方在試用期內第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日