20xx年短期臨時用工協(xié)議書(4篇)(更新版)
【正文】 動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為______元（人民幣）/月。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日短期臨時用工協(xié)議書篇二甲方：___________乙方：___________一、根據(jù)有關規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。2023年短期臨時用工協(xié)議書(4篇)2023年短期臨時用工協(xié)議書(4篇)范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。甲方因實際需要，有權進行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后，勞動關系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方?jīng)]有任何關聯(lián)性。四、勞動報酬。愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。四、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:① 經(jīng)國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權
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