【正文】 合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。五、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。??(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：??無試用期。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。八、處罰與獎勵第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。四、勞動保護和勞動條件第九條、甲方應根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。第二條基本權(quán)利和義務:甲方：(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償?shù)?。個人勞動合同書簡單篇二乙方(勞動者)：，身份證號碼：。十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。，勞動合同可以中止履行。，接受乙方監(jiān)督。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。四、勞動保護和勞動條件、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、補貼等)已結(jié)清。其中試用期為__個月,至__年__月__日止。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。(四)應出差服務之場所。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年____月____日起生效。第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。??以完成一定的工作任務為期限：從年月日至工作任務完成時止。四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。??(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第四條乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)