【正文】 中級(jí)_________元/人。80%完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)贊助費(fèi)不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報(bào)名、相關(guān)材料上報(bào)、培訓(xùn)班的學(xué)員管理等工作，負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓(xùn)教材的征訂工作?！　±娣峙洌?00%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人。80%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人。　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________　　代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________　　_________年_____月_____日 _________年_____月_____日　　合作發(fā)展協(xié)議書范本6　　甲方：_________　　乙方：_________　　為適應(yīng)_________經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展形勢(shì)需要，加大人才工作服務(wù)_________和人才強(qiáng)墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場(chǎng)主導(dǎo)、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)(牧)場(chǎng)三個(gè)層次人才機(jī)構(gòu)的工作優(yōu)勢(shì)，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成如下框架協(xié)議：　　一、合作機(jī)制　　(一)建立人才中心主任聯(lián)席會(huì)制度，甲方負(fù)責(zé)組織每年不少于2次的_________人才理論與實(shí)務(wù)研討會(huì)，乙方負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會(huì)議，以共同推進(jìn)雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展?！　∫曳娇墒褂眉追叫袠I(yè)專家名義發(fā)表評(píng)論性文章或著作，經(jīng)編輯修改后可在相關(guān)行業(yè)報(bào)進(jìn)行轉(zhuǎn)載?！　?．協(xié)議到期前甲方如有意向續(xù)約，須提前二周與乙方聯(lián)系確認(rèn)。甲方為乙方在會(huì)刊、傳真等宣傳資料中以“媒體支持機(jī)構(gòu)”宣傳乙方?！　?duì)于乙方　?。?）促進(jìn)與甲方“官產(chǎn)學(xué)研金”的全面合作；　?。?）優(yōu)先為甲方培養(yǎng)高素質(zhì)高層次人才；　?。?）積極推動(dòng)科技創(chuàng)新成果在甲方的轉(zhuǎn)化及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化；　?。?）積極為甲方解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題及管理決策提供咨詢。合作期滿后，雙方就是否延長(zhǎng)合作期限可另行協(xié)商。　?。ㄈ┮曳綉?yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行個(gè)人助學(xué)貸款的貸后管理，定期向貸款行出具借款人的學(xué)習(xí)、健康、品德情況。　?。ū緟f(xié)議一式兩份，雙方各保留一份，?簽字蓋章之日起生效，有效期兩年?！　∷摹⑷缫环桨l(fā)生違法行為、債務(wù)等，其責(zé)任和后果自負(fù)，對(duì)方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　。ǘ┮曳綄?duì)貸款學(xué)生的情況應(yīng)進(jìn)行審查，向甲方開出《個(gè)人助學(xué)貸款推薦書》，對(duì)貸款學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)狀況、身體情況、家庭情況及還款來(lái)源寫出鑒定材料。　　第七條 本協(xié)議的合作期限為_________年，從本協(xié)議生效之日起計(jì)算?！　?duì)于甲方　　（1）促進(jìn)與乙方“官產(chǎn)學(xué)研金”的全面合作；　?。?）創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，為乙方人才培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化及高科技產(chǎn)業(yè)化提供條件；　?。?）為乙方改革發(fā)展工作提供政策支持；　　（4）積極提供與乙方發(fā)展有關(guān)的各種資源?！　∷?、乙方為甲方在網(wǎng)站及其會(huì)員中通過(guò)e－mail發(fā)布展會(huì)信息?！　?．乙方必須保證甲方廣告在協(xié)議期內(nèi)的指定位置不變，如遇位移應(yīng)按優(yōu)化原則處理，或主動(dòng)與甲方洽商，征得甲方同意?！　∥?、保密條款　　在雙方合作期間及合作終止后，協(xié)議雙方未經(jīng)對(duì)方書面認(rèn)可，任何一方包括其雇員和代理人，不得將涉及本協(xié)議的信息、資料（包括協(xié)議內(nèi)的條件及條款）及其他商業(yè)秘密透露給第三方，否則，透露方將承擔(dān)侵犯對(duì)方商業(yè)秘密的法律責(zé)任?！　”緟f(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。90%完成計(jì)劃，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元/人?！　∫曳截?fù)責(zé)配合甲方進(jìn)行組織宣傳、生源落實(shí)、資格初審、材料上報(bào)，落實(shí)每期不少于_________人的培訓(xùn)計(jì)劃。其中_________項(xiàng)目_________人，_________項(xiàng)目_________人，_________項(xiàng)目_________人。90%完成計(jì)劃甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)為_________。　　利益分配：甲方負(fù)責(zé)向乙方支付培訓(xùn)管理費(fèi)高級(jí)_________元/人。　　乙方負(fù)責(zé)編寫區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會(huì)。甲方負(fù)責(zé)信息的整理、匯總、上報(bào)和通過(guò)_________網(wǎng)等媒體面向社會(huì)發(fā)布工作