供銷社治理庸懶散自查報告-(更新版)
【正文】 內(nèi)的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關(guān)部門溝通并經(jīng)同意。 5 / 5。堅持問人必問責(zé)，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明。、建立問事機制。、從提高工作效率上看，突出表現(xiàn)在全員工作制不完善，沒有AB崗位意識。二是端正態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？朔卸枳黠L(fēng)，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力。對愛崗敬業(yè)、務(wù)實干事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵。同時，爭對治理的重點，結(jié)合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責(zé)任人要認(rèn)真領(lǐng)會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結(jié)合，嚴(yán)查庸、懶、散等問題，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正。治懶增效率。同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內(nèi)容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大干部職工認(rèn)真履職、奮發(fā)工作。創(chuàng)新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創(chuàng)造性解決問題的能力有待于加強。不斷增強干部職工的學(xué)習(xí)意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。、不斷完善問責(zé)
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