應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧有哪些(更新版)
【正文】 ，及早進行。不宜開玩笑、不宜反復(fù)強調(diào)自己的應(yīng)聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功?！ ?不要急于問待遇，要掌握好問的時機和火候。因此提前三五分鐘到達最適宜?！庇秩缯衅刚哒f：“真對不起，我們不就灰心喪氣，認為一切全完了，其實這是極其錯誤的。又如一雙鞋子，它能反映一個人的個性。 三、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié) 國外的一位招聘專家曾說過：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠意，在求職面試時跟招聘者說，我什么都能干，沒有工資都行，只要給我一個機會。求職面試前要集中時間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息，進行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標與努力方向。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點嚴肅，但還是最好的著裝?！ ∷?、發(fā)揮應(yīng)變能力，巧避面試“陷阱” 看人看相，聽話聽音。如果這個時候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對招聘者的咄咄逼人，當你黔驢技窮的時候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對挑戰(zhàn)?？Х入m能提神但會增加你的緊張程度，而且還易產(chǎn)生口臭?！ ?不要套近乎，要有自信心?！ ∏舐毭嬖囀怯萌藛挝煌ㄟ^當面交談對應(yīng)聘者進行考核挑選的一種方式，是應(yīng)屆生求職擇業(yè)的必經(jīng)階段?！ ?)、重點突出。閃光點是要突出，但介紹自己各方面的情況時一定要實事求是，優(yōu)勢不羞談，缺點不掩飾，是一說一，是二說二，客觀全面，不能吹虛或夸大，尤其是在介紹自己以往學習、工作上所取得的成績時，一定要恰如其份。8
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