20xx公司保安勞動(dòng)合同范本(更新版)
【正文】 員工私人物品等)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查核實(shí)，認(rèn)定責(zé)任和損失數(shù)額后，甲方可在當(dāng)事人當(dāng)月保安服務(wù)費(fèi)中適當(dāng)扣除。如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方，以方便安排交接工作。乙方保安員有權(quán)拒絕甲方指定負(fù)責(zé)人以外人員的直接指揮?！ ∫曳奖０踩藛T在保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全的過(guò)程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負(fù)責(zé)善后,工作同時(shí)甲方應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報(bào)警設(shè)備，并提供必備的工作條件(如學(xué)習(xí)訓(xùn)練場(chǎng)所、值班室、桌椅及工作用品等)。 甲方為保安人員免費(fèi)提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等?！ ”竞贤?wù)期限暫定為年，從年日起至年日止?！ ”竞贤０卜?wù)的內(nèi)容僅包含門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏服務(wù)?！ ?七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)?！ ?三)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！ 〉谑l乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、工作時(shí)間和休息、休假 第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長(zhǎng)工作時(shí)間。為大家提供《20XX公司保安勞動(dòng)合同范本》，歡迎閱讀。其中試用期：自年月日起至年月日止?！ 〉谄邨l乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作天數(shù)對(duì)應(yīng)的報(bào)酬減去根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)罰款向乙方支付報(bào)酬。 (三)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的?！ ?二)乙方死亡。無(wú)特別約定的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 巡邏服務(wù)：保安員對(duì)雙方確定的區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。保安員休假或請(qǐng)事假時(shí)，由保安隊(duì)長(zhǎng)合理安排時(shí)間，請(qǐng)、休假 保安員在請(qǐng)、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費(fèi)由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低服務(wù)質(zhì)量。 保安服務(wù)費(fèi)實(shí)行預(yù)付制，甲方必須于每月10日前以付當(dāng)月的保安服務(wù)費(fèi)?！ 〖追讲坏闷赣靡曳脚神v到甲方工作過(guò)的保安人員，對(duì)乙方調(diào)整個(gè)別保安人員的工作予以支持。 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀(jì)律。 保安人員屬乙方員工，與甲方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。 甲方逾期支付保安服務(wù)費(fèi)，須向乙方支付每日千分之三的滯納金?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任： 1)因甲方安全防范制度不健全、安全設(shè)施不完備、調(diào)配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時(shí)按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟(jì)損失的
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1