【正文】 員工私人物品等)，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查核實，認(rèn)定責(zé)任和損失數(shù)額后，甲方可在當(dāng)事人當(dāng)月保安服務(wù)費中適當(dāng)扣除。如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)提前15天書面通知對方，以方便安排交接工作。乙方保安員有權(quán)拒絕甲方指定負(fù)責(zé)人以外人員的直接指揮。　　乙方保安人員在保護(hù)甲方財產(chǎn)和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負(fù)責(zé)善后,工作同時甲方應(yīng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　〖追奖仨毦邆淞己玫陌踩阑?、防盜、通訊及報警設(shè)備，并提供必備的工作條件(如學(xué)習(xí)訓(xùn)練場所、值班室、桌椅及工作用品等)?！　〖追綖楸０踩藛T免費提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等。　　本合同服務(wù)期限暫定為年，從年日起至年日止?！　”竞贤０卜?wù)的內(nèi)容僅包含門衛(wèi)、守護(hù)、巡邏服務(wù)?！　?七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)?！　?三)本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更的勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　〉谑l乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∪?、工作時間和休息、休假　　第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長工作時間。為大家提供《20XX公司保安勞動合同范本》，歡迎閱讀。其中試用期：自年月日起至年月日止。　　第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方應(yīng)當(dāng)按照實際工作天數(shù)對應(yīng)的報酬減去根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)罰款向乙方支付報酬?！　?三)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的?！　?二)乙方死亡。無特別約定的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　⊙策壏?wù)：保安員對雙方確定的區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。保安員休假或請事假時，由保安隊長合理安排時間，請、休假　　保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內(nèi)的崗位值班人數(shù)及降低服務(wù)質(zhì)量。　　保安服務(wù)費實行預(yù)付制，甲方必須于每月10日前以付當(dāng)月的保安服務(wù)費?！　〖追讲坏闷赣靡曳脚神v到甲方工作過的保安人員，對乙方調(diào)整個別保安人員的工作予以支持。　　乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等日常管理和檢查保安人員的工作紀(jì)律?！　”０踩藛T屬乙方員工，與甲方無直接勞動關(guān)系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關(guān)?！　〖追接馄谥Ц侗０卜?wù)費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任：　　1)因甲方安全防范制度不健全、安全設(shè)施不完備、調(diào)配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟(jì)損失的