【正文】 供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動 甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為________ 期合同。 十、違約責任 ㈠ 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。 ㈡ 乙方從事技術工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。加班工資以基本月工資為基數(shù)計發(fā)。 ㈡ 工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。②沒有違法犯罪前科和記錄。協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、違反合同承擔的責任 (一)一方違反合同，承擔違約責任。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： ，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 ，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 (二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021個人勞動合同通用范本五篇 勞動合同范本就是為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。 (二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 七、勞動保護 (一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_________》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 、工作任務的。 。 、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。 十一、調解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。 試用期內，乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件： ①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病。 甲方在合同期內因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對乙方的具體工作崗位進行調整，乙方應予服從。乙方試用期滿后的基本月工資為元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關補貼等，按甲方的相關制度確定)支付。 八、教育與培訓 ㈠ 甲方應根據(jù)生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。 ㈢合同期內，如遇乙方違反公司崗位職責或違規(guī)操作給使用單位造成經濟損失的，根據(jù)后果和責任大小由乙方負責賠償。 甲方(蓋章)：乙方簽名(或蓋章)： 代理人簽名(或蓋章)： 合同訂立日期：年月日 2021勞動合同范本3 甲 方：____________________________________ 地 址：________________郵碼：________________電話：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________ 乙 方：____________________________________ 性 別：________________年齡：____________ 居民身份證號碼：________________________________ ____ 年____月____日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。 第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。(3)。病舉工資為全薪。 (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 (2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 第八條雙方認為需要約定的事項 。 。 一、勞動合同期限 (一)合同期 雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： ：從______年___月___日起至______年___月___日止。) 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作部門為_____________________________________， 崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為___________________________， 職務(或工種)為______________________________________________. (二)乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________. (三)乙方的工作地點為_____________________________________. (四)甲方在合同期期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。 ： (1)乙方正常工作時間工資按______________________執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。 (8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。在試用期內的，提前三日通知甲方。 (8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行。 十、服務期與競業(yè)限制 (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支