【正文】 年。　　作為一名合格的校長，不論其年齡如何，理應是學生的師長，教師的益友?！　∫休^高的業(yè)務(wù)能力。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的?！　∈紫龋谧龊媒處熕枷?、業(yè)務(wù)工作的同時，大力抓好學生的思想、學習工作。整個領(lǐng)導班子要形成一種共識，即要堅持德育為首，教學為中心，科研為先導，更新教育理念，深化教育教學改革，改進教學方法，全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量。我熱愛教師工作，甘愿做蠟燭和園丁。作為一名年輕教師，同時自己已有多年學校中層領(lǐng)導管理經(jīng)驗，在這種氛圍下，自己備受鼓舞，決心為了汾陳鄉(xiāng)的教育事業(yè)更好地盡自己最大的努力。借此機會，感謝領(lǐng)導為我提供一個展示自己的機會，以及多年來上級領(lǐng)導和各位同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。　　重視質(zhì)量監(jiān)控。實施閱讀滋養(yǎng)生命的讀書工程，通過閱讀經(jīng)典，感悟成長，提高學生的人文素養(yǎng)，為學生終身的幸福奠基?！　∪?、堅持德能并重，給力學生素質(zhì)發(fā)展?！　」芾砗脙芍ш犖?。規(guī)劃的制定要體現(xiàn)民意，彰顯集體智慧。本人XX年參加工作，XX年任教務(wù)處副主任，XX年任政教主任，XX年任副校長，中學高級教師?！　《?、加強教師隊伍建設(shè)。開展學習培訓，明確崗位職責，提升管理水平。　　堅持能力為重。認真組織學習先學后教的教學理念和135課堂教學模式，統(tǒng)一思想，熟悉操作流程。重視質(zhì)量分析，對質(zhì)量波動異常、停滯不前的學科教師，采用學校領(lǐng)導預約座談的方法，對教師進行警示，并幫助分析原因，尋找對策，實現(xiàn)教學質(zhì)量的整體提升。XX20XX年被任命為大磨張小學業(yè)務(wù)主任。自從事小學教育以來，我有4年的業(yè)務(wù)主任經(jīng)歷，2年副校長經(jīng)歷，特別是所負責的安全工作和電教工作，一直是學校工作的亮點?！　⌒ｉL作為一校的責任人，全面主抓學校各項工作，擔子重，責任大。業(yè)務(wù)培訓重在提高教師的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，通過師生共同努力，提高學校的教育教學質(zhì)量。下面我就從對校長這一崗們的認識、自已的任職優(yōu)勢和競聘成功后的打算幾個方面向各位匯報?！　∫休^強的組織管理能力　　有什么樣的校長，就有什么樣的教師，什么樣的學校?！　【哂袃?yōu)良樸實的作風是校長必備的條件，也是最重要的思想修養(yǎng)。除了擔任副校長之外，我一直還擔任班主任，班級紀律良好，所教的一年級語文教學，成績優(yōu)秀，得到了上級領(lǐng)導肯定、同事的認可、家長的贊揚和學生的歡迎?！　≡陔y管難教的小學生環(huán)境中鍛煉了我的意志，造就了我知難而進，勇于開拓的品格，這也是一筆寶貴的財富。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，我們應該樹立這樣一種觀念：學校發(fā)展，自己才能發(fā)展。做到：　?、購娬{(diào)以人為本，把教師的事業(yè)發(fā)展作為學校發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，樹立培訓就是教師最大的福利的觀念。我理解的高質(zhì)量的教育：一是以德育為首的教育，把做人放到第一位的教育?！　∽詈螅瑹o論競崗成功與否，我將一如既往地潛心教育工作，不懈努力，做一名問心無愧的優(yōu)秀教育工作者!　　我的演講完畢，謝謝大家!小學校長競崗演講