【摘要】研發(fā)人員的考核與激勵課程主講:曾學(xué)明老師Jay【課程主辦】深圳市華晟企業(yè)管理咨詢有限公司課程描述?●課程背景?研發(fā)人員的考核不激劫是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題乊
2025-05-15 01:21
【摘要】技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)管理制度第1章總則第1條目的為了規(guī)范和促進技術(shù)研發(fā)部的員工培訓(xùn)工作,提升技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)技能和素質(zhì),提高公司的技術(shù)研發(fā)水平,從而提高公司的實力,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司技術(shù)研發(fā)部的所有員工。第3條管理職責(zé)分工(1)人力資源部是技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的計劃制訂、實施和控制。(2)技術(shù)研發(fā)
2025-08-05 08:51
【摘要】技術(shù)研發(fā)人員績效考核電子企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員績效考核管理制度技術(shù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1工作目標(biāo)按計劃完成率年度計劃完成工作量實際完成工作量×100%技術(shù)部2技
2024-09-09 19:26
【摘要】研發(fā)人員崗位說明書 2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃,認(rèn)真執(zhí)行各項工作任務(wù),重點保證課程開發(fā)質(zhì)量; 3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會; 4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定; ...
2025-04-15 03:28
【摘要】第一篇:高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員的薪酬體系設(shè)計 龍源期刊網(wǎng)://. 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員的薪酬體系設(shè)計作者:周希舫沈進 來源:《沿海企業(yè)與科技》2005年第04期 [摘要]文章在闡述研究開發(fā)人員對...
2024-11-16 23:33
【摘要】XXXX.產(chǎn)品研發(fā)人員項目工資的方案產(chǎn)品研發(fā)人員項目工資方案第一條目的為體現(xiàn)公司對研發(fā)人員待遇的傾斜,激勵產(chǎn)品研發(fā)人員及產(chǎn)品研發(fā)過程中的其他協(xié)作人員提升工作熱情、提高工作效率,研發(fā)更多、更好適合公司長期發(fā)展的新產(chǎn)品,制定本方案。第二條新產(chǎn)品研發(fā)的方式、種類及項目來源1.新產(chǎn)品研發(fā)實行項目責(zé)任制,由項目工程師主導(dǎo),全面負(fù)責(zé)從立項、設(shè)計、試制到投產(chǎn)整
2025-04-24 23:04
【摘要】********則研發(fā)人員績效管理辦法實施細(xì)則(試行)文件狀態(tài)[√]草稿[]正式發(fā)布[]修訂[]廢止當(dāng)前版本編制************************審核發(fā)布日期修訂人/日期版本號修訂內(nèi)容概要(或原因)*******編寫初稿
2025-04-18 00:23
【摘要】如何落實研發(fā)部門人才隊伍建設(shè)?2007-05-2209:52:07來源:中國人力資源開發(fā)網(wǎng)(簡稱中人網(wǎng),)作者:王偉琴跟貼1條 內(nèi)容摘要:文章從案例中A公司市場銷售收入減少、市場調(diào)研報告著手分析如何落實研發(fā)部門人才隊伍建設(shè),從建立科學(xué)有效的遴選機制、人才梯隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等層面描述落實研發(fā)人才隊伍建設(shè)的解決思路,并進一步對落實人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵進行了詳細(xì)闡述。
2025-06-22 08:01
【摘要】研發(fā)人員培訓(xùn)體系技術(shù)策略市場策略新市場新用途擴大市場建立新事業(yè)強化市場性強化商品市場性產(chǎn)品改良擴大產(chǎn)品的系列組合既有市場維持既有市場降低成本替代既有產(chǎn)品既有技術(shù)技術(shù)改良新技
2025-01-11 18:03