關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)發(fā)言材料(更新版)
【正文】 精，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距?！ 狞h性上講，主要是宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化。 沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性， 局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)， 但浮于表面的多。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。 三是欠缺創(chuàng)新意識(shí)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。 錯(cuò)誤地以為， 人事編制工作多是條框內(nèi)的工作， 只要循序漸進(jìn)， 按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。要深入基層， 聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平?！ ∥业陌l(fā)言完畢，謝謝大家!
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