員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核細(xì)則(更新版)
【正文】 對各類安全事故學(xué)習(xí)知曉度未落實(shí)檢查的 C 6 分廠、車間負(fù)責(zé)人未按計(jì)劃組織開展各類應(yīng)急救援演練 C 7 分廠、車間負(fù)責(zé)人對新進(jìn)、轉(zhuǎn)崗（復(fù)工）員工未進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)安排上崗作業(yè)的 B 8 分廠、車間負(fù)責(zé)人違章安排無特種作業(yè)人員進(jìn)行特種作業(yè)操作的 B 9 分廠、車間負(fù)責(zé)人未建立特種設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)，未建立特種設(shè)備管理臺賬、每月開展一次特種設(shè)備檢查的 B 10 分廠、車間負(fù)責(zé)人未督查委外單位辦理施工手續(xù)，安排委外單位施工的 B 現(xiàn)場違章 序號 違；B類違章當(dāng)月考核500元；C類違章當(dāng)月考核200元。 本考核細(xì)則適用于公司本部員工。 堅(jiān)持“零容忍”的安全問責(zé)原則，進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全意識，強(qiáng)化管理者“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的憂患意識，規(guī)范現(xiàn)場安全行為，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，壓降因違章操作、違章指揮所發(fā)生的各類安全事故，制訂本細(xì)則。 章 ，未確定安全施工方案嚴(yán)禁施工。違章作業(yè)引發(fā)的重傷事故按A類違章記分考核；違章作業(yè)引發(fā)的輕傷事故按分類違章提檔考核。 、風(fēng)險(xiǎn)告知、沒有簽訂安全責(zé)任狀等嚴(yán)禁上崗。 3. 2米以上高處作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁不系安全帶。 5違章違規(guī)處理辦法、B、C分類，按對應(yīng)分值2對部門績效進(jìn)行評價(jià)考核。 公司及二級部門對因違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而被查處的責(zé)任人依據(jù)本細(xì)則實(shí)行分類考核，考核權(quán)限僅限于公司及二級部門。 ，應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，參加學(xué)習(xí)。 違 、運(yùn)行中的設(shè)備設(shè)施。 。 。，對該員工所屬區(qū)域車間主任、班組長按C類違章違規(guī)考核一次。1目的 4考核原則嚴(yán)守規(guī)則，違規(guī)必究；下級違規(guī)，上級有責(zé)；分類考核，綜合治理。如無故缺席或不按時(shí)參加，作拒絕接受公司安全生產(chǎn)教育處理。 規(guī) 、取消、損壞設(shè)備連鎖、安全防護(hù)設(shè)施。能源介質(zhì)施工沒有經(jīng)過嚴(yán)格審批，嚴(yán)禁施工。 容 類別 1 違反公司“十大禁令” 。，對該員工所屬區(qū)域車間主任、班組長按C、B類違章違規(guī)考核一次。 2適用范圍員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度考核細(xì)則 3考核權(quán)限 ，需離崗參加公司組織的1天安全生產(chǎn)再教育學(xué)習(xí)班，接受安全教育，經(jīng)考試合格后才能重新獲得上崗資格。6考核內(nèi)容詳見《違章違規(guī)內(nèi)容》 內(nèi) 。
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