20xx年競聘演講稿開頭范本三篇(附開頭寫作方法)(更新版)
【正文】 這是最起碼的政治覺悟，不應亂發(fā)牢*，更不應該把原因歸咎于沒同領導搞好關系。因為演講者十分強烈的自我肯定語氣，容易導致聽眾的逆反心理，即使演講的確很成功，聽眾的滿意度也會大打折扣。1996年任副校長，主管教學工作。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。所以，精彩而有力的開頭就顯得異常重要。錯誤舉例：我叫，今年40歲，中*員。這種先入為主的印象一旦形成，將對接下來的演講內容產(chǎn)生不利的影響。一味抱怨型例子:一名在高校工作的同志競聘德育處副處長，其演講開頭是這樣的：我是政法系副主任、副教授。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競聘副廠長的演講時，這樣開頭：大家對我非常熟悉，因為你們都是我的老領導、老同事。
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