職工管理制度(更新版)
【正文】 務?！ 。?）凡因失職，違反制度對公司造成經濟損失，但損失金額不能確定的，可由相關領導提出具體評估數(shù)額，報總經理批準，再進行扣罰?！ 。?、處罰規(guī)定： ?。?）工作期間上網聊天；玩游戲；干私活的一次扣50元。 取送款必須二人同行，大宗款項要用專車接送。特殊情況要認真做好記錄，將相關信息通知業(yè)務員開票收款后再執(zhí)行制作?！ 。?、相關人員不得擅自替代顧客拆裝內存卡，一般應由顧客自行操作。自覺維護企業(yè)信譽?！ 。?、下班后，拉閘斷電，收好相機等貴重物品，核對無誤后離崗。 二、攝影員職責 做好班前準備，搞好責任區(qū)衛(wèi)生，檢查攝影器材和用具完好?！ 〗换顣r： 營業(yè)員應嚴格按要求檢查成品的數(shù)量和質量，經與服務單據(jù)核對無誤后，方可交付消費者并取得認可。工作中做到“眼、耳、口、手”四勤?！ 》者^程中，熟練介紹商品知識，熱情解答顧客提出的問題，堅持唱收唱付、驗鈔付貨、登記下帳等操作規(guī)程?！ 〗换钋埃骸 I業(yè)員要提前完成對成品的檢查工作，把問題解決在交活前?！ ∮龅阶约簷嘞抟酝馓幚聿涣说膯栴}，要及時向領導匯報，不準拖延不報或冷硬頂推顧客。出現(xiàn)人為的設備損失攝影員應承擔責任。 嚴把質量關，不合格的產品不出車間。做好各類文件的分類和整理工作，確保接活效率。寬比例及剪裁情況；圖象清晰度、色彩及密度等情況。保險柜要銷好、亂號。 凡在工作中做出突出貢獻的員工，公司給予各種定期和不定期的表揚和獎勵；凡因個人違反經營、管理制度對公司造成經濟或名譽損失根據(jù)情節(jié)對其進行批評教育，經濟的直至行政的處罰。 ?。?）凡因失職，違反經營、管理制度對公司造成經濟損失，但責任人不具體的，要由相關責任方共同承擔責任。（或進行企業(yè)內部通報） （4）妥善保管完整資料檔案，做為年度總結工作的依據(jù)?！ ∝撠煴据爡^(qū)內業(yè)主和物管人員的報警，并及時啟動事故處理程序，降低損失?！ ∨c公安機關保持密切聯(lián)系，熟悉治安報警和火災報警的有關程序；熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災的行動方案?！ 卧?、樓梯間、院壩內有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止；及時調解業(yè)主間的矛盾糾紛，不得拖延或置之不理?！ ≈笓]車輛停放、駛離；對停放車輛認真檢查其門窗是否關嚴，外面是否異常，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時通知車主或報告班長?！ ∥濉⒈崋T崗位職責 按服務標準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作?！ 栏耦I用維修材料，嚴禁公物私用?！ ∽龊贸?、電、氣、表和費用的收繳工作，未經上級領導批準，不得隨便降低、減、免收費標準?！ 〗⑼晟乒芾韰^(qū)域內綠化種植管理記錄?！ ∝撠煴静块T員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓，督促各管區(qū)有計劃地抓好培訓工作和開展“學先進，找差距”活動，提高全員業(yè)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1