【正文】 工資計(jì)發(fā)：　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　(三)甲方裁減人員的?！　〉诙鍡l本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，　　乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑粭l乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度?！　〉谑粭l本合同一式四份。　　(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；　　(2)、在按摩施術(shù)過程中，對(duì)患者造成人身傷害的；　　(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的?！　∽ⅲ阂曳皆谏?、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無(wú)關(guān)?！　∫曳酱_認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實(shí)、有效，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁(yè)乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方有效。　　本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：　　1） 及時(shí)為乙方辦理退工和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；　　第九條 違約責(zé)任　　甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。逾期不書面答復(fù)視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)?！　〖追奖仨殲橐曳劫?gòu)買意外保險(xiǎn)?！　〉谖鍡l 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)及商業(yè)秘密　　甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地安排勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉谌龡l 工作時(shí)間和休息休假　　甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)　　甲方依據(jù)國(guó)家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)時(shí)計(jì)件核算工資。乙方保證在簽署本合同時(shí)，已了解相關(guān)情況并且無(wú)其他想要了解的情況。勞動(dòng)合同 篇5　　甲方 ( 用人單位 ）　　名 稱： ；　　法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人 ）： ；　　乙方 ( 勞動(dòng)者 ）　　姓 名： 身份證號(hào)：　　戶籍地址： 聯(lián)系電話：　　聯(lián)系地址： 郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話：　　勞 動(dòng) 合 同 簽 訂 須 知　　本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，由甲方負(fù)責(zé)編制。　　第二條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谄邨l 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。弧　?；　　第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動(dòng)合同?！　〉谌龡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　一、勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同期限為 年（月），自年 月日起至年 月日止。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌龡l 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　?．在試用期內(nèi)的；　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用） 元人民幣，于次月15日前發(fā)放?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度?！　”竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份，　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：　　法人代表：合同簽訂日期： 年 月 日勞動(dòng)合同 篇2　　甲方：_________　　法定代表人或委托代理人：_________　　地址：_________　　乙方：_________　　文化程度：_________　　性別：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　居民身份證號(hào)碼：_________　　郵政編碼：_________　　家庭住址：_________　　所屬街道辦事處：_________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。　　第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉谑臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　_________?！　〉诙l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；　　2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谒氖粭l 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。　　第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬?！　∑摺趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑粭l 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%，合同期滿不賠償?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：　　A、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止?！　”竞贤仨氂梢曳奖救撕炗?，不得代理簽訂?！　”竞贤谙蓿篲_ _ _年__ _ _月__ _ _日至__ _ _年__ _ _月__ _ _日?！　∫曳饺鐚?duì)工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此予以說明。　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　1）在試用期內(nèi)的；　　2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。若乙方違反約定的保密事項(xiàng)對(duì)甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任?！　∫曳诫x職，應(yīng)按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)　　提成標(biāo)準(zhǔn)：　　全身保健按摩一個(gè)鐘提___元；足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元)；局部按摩一個(gè)鐘提___元。　　有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　第一條本合同為_________ 期限勞動(dòng)合同?！　?zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 乙方在試用期間的工資_________?！　〉谑龡l甲方為乙方提供以下福利待遇　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！　〉诙粭l甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：　　(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；　　(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的；　　(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管?！　〖追礁鶕?jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費(fèi)用。　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償