國(guó)企董事長(zhǎng)職代會(huì)講話(更新版)
【正文】 工作緊前安排，比如房產(chǎn)情況摸底，信息資料填報(bào)，職工內(nèi)部交易各類手續(xù)辦理等數(shù)據(jù)性、事務(wù)性工作可以提前安排、盡早安排。我們這個(gè)《實(shí)施方案》已經(jīng)明確了一個(gè)時(shí)間框架，對(duì)整個(gè)的房改工作進(jìn)行了大致的安排。這期間的關(guān)鍵一環(huán)，就是做好宣傳。這也意味著公司住房制度改革即將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。為了搞好這次房改，使廣大職工通過(guò)改革獲得實(shí)惠，享受到公司改革發(fā)展的成果，同時(shí)通過(guò)改革進(jìn)一步促進(jìn)公司的發(fā)展，我在這里再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)： 一、廣泛宣傳《實(shí)施方案》，做到家喻戶曉、盡人皆知。特別是離退休人員，他們有的還長(zhǎng)期居住在外地，更需要我們有關(guān)部門注意通知到他們，以保證公司馬上要進(jìn)行房改的消息及具體實(shí)施方案?jìng)鬟_(dá)到全體職工和離退休人員，做到不落一戶、不落一人。對(duì)公司職工買賣、過(guò)戶、價(jià)值繼承、補(bǔ)差、退房等的具體辦理手續(xù)、大致時(shí)間周期等進(jìn)一步明確和宣傳、宣講并嚴(yán)格執(zhí)行。房改工作不是行政處一個(gè)部門的事情，是全公司的事，與每個(gè)單位、每位職工家庭密切相關(guān)。因此，相關(guān)部門還是要做好具體問(wèn)題具體分析，在具體推進(jìn)中做好解釋、分析、服務(wù)工作，確保既不違反政策制度，也能保障職工的合法合理權(quán)益。相關(guān)業(yè)務(wù)部門要做好實(shí)施前的政策解讀，做好辦證前的信息公示
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