【正文】 識豐富、復雜。 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。問題四：“你最崇拜誰？”思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 表述方式上盡量口語化?；卮鹨林?，突出個性，強調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。教路：以說真話為前提自我介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什么問題值得注意?我們專門采訪了一些實例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。鋪排次序自我介紹內(nèi)容的次序極重要，是否能吸引聽眾的註意力，全在於介紹的編排方式。例如你曾為以往的公司做網(wǎng)頁設計，並得過獎項或贊揚。這不但可以令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。但當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質(zhì)有關(guān)。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，要令對方留下深刻的印象。投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術(shù)背景等。身體語言 不管內(nèi)容如何精彩，若沒有美麗的包裝，還是不成的。面試中一段短短的自我介紹，其實是為瞭揭開更深入的面談而設的。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。所以，若想面試成功，便應註意一下身體語言。自我介紹也只能“半途而止”。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路： 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。”□ 如果對方說：“你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適。對于應屆畢業(yè)生，面試官會設問：“你的相關(guān)工作經(jīng)驗比較欠缺，你怎么看？”對于女大學生，面試官也許會設問：“女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”，那么也許你已經(jīng)掉進陷阱了，因為對方希望聽到的是你對這個問題的看法，而不是簡單、生硬的反駁。如，在校期間學習成績之所以不很優(yōu)秀，是因為我擔任社團負責人，投入到社團活動上的精力太多。誘導式的語言陷阱。比如說，對方問：“你認為金錢、名譽和事業(yè)哪個重要？”對剛畢業(yè)的大學生來說，這三者當然都很重要。面試官早有答案，卻故意說出相反答案。你可以回答說：“對于這一點，可能要因具體情況而論，比如貴公司現(xiàn)在所需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應聘的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學期間當學生干部和主持社團工作的經(jīng)歷已經(jīng)為我打下了扎實的基礎(chǔ)，這也是我自認為比較突出的一點。比如，你前去應聘的職位是一家公司的財務經(jīng)理，面試官也許會突然問你：“您作為財務經(jīng)理，如果我(總經(jīng)理)要求你1年之內(nèi)逃稅100萬元，那你會怎么做？”如果你當場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌立即列出一大堆逃稅方案，那么你就上了圈套，掉進了