【正文】 ____________________________　　十四、其它　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。　　十、經(jīng)濟補償　　(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：　　甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的?！　∑髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的?！　∫曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　?三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次?！　?三)甲方每月____日發(fā)放工資?！　藴使r制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　≡斐梢曳焦?、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；　　乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；　　對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；　　本合同約定的其他賠償費用?！　〉谌鶙l訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！　〉谌粭l乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；　　義務服兵役期間的；　　擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；　　符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的?！　〉诙臈l乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。　　第十六條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元?！　。ǘ┯嫾べY。　　第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　∪?、工作時間和休息休假　　第四條乙方實行工時制。　　一、合同類型和期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩?。　　十二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決?！　∫曳交加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。　　本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的?！　?四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。　　四、工資待遇　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　(二)乙方的工作任務或職責是________________。　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：　　無試用期?！　∫酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭腳__年___月__日起至工作任務完成時止。)　　二、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！　?四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?二)乙方的違約情形及違約責任：__________________?！　?二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　　　　　　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)　　法定代表人：(或委托代理人)　　20_年____月___日20_年___月___日　　鑒證機構(gòu)(蓋章)：______　　鑒證人：_______　　鑒證日期：20___年___月___日　　標準勞動合同2　　甲方（用人單位）名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人（委托代理人）：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　湖南省勞動和社會保障廳印制　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　∷摹趧颖Ｗo和勞動條件　　第七條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　〉谑鍡l非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉诙l甲方為乙方提供以下福利待遇：　　七、勞動紀律和規(guī)章制度　　第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示?！　〉谌畻l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。　　第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：　　造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；　　造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。　　第五十條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。完成工作任務的標志是__________________________.　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試　　用期，則填寫“無”)　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________.　　乙方的工作地點________________________________________.　　三、工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間?！　?二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。　　(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。變更合同應采用書面形式。　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　∩a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　“?、勞動合同的終止、續(xù)訂　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到法定退休條件的；（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！　〉谌l甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資?！　∈氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙l　　若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同　　起始時間，建立勞動關(guān)系?！　∫曳教岢龅睦m(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。　　A.　　標準工時制?！　〉谑龡l甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守?！　〉谑藯l甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇?！　〉诙臈l甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。其中，月遲到和或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為?！　.　　甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的?！　.　　甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的?！　〉谑徽卤Ｃ軛l款　　標準勞動合同6　　甲方：　　法定代表人:　　注冊地址:　　乙方:　　性別:　　居民身份證號碼:　　出生日期:　　在甲方工作起始時間:　　家庭住址:　　郵政編碼:　　戶口所在地:省(市)區(qū)（縣）街道　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！　?zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。　　第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育?！　〉谑龡l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)（含15日）書面答復對方；15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同?！　〉诙鶙l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的；　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。　　第三十二條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的?！　〉谒氖畻l乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任?！　〖住⒁译p方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止?！　、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。或雙方約定的其他工資分配形式：______________________________________________________