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機關人員工作手則(更新版)

2025-04-05 12:12上一頁面

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【正文】   五、機關工作人員病假須提供縣級以上醫(yī)院出具診斷證明的期限休假,因公請假視為出勤,但需提供請假依據(jù)(領導簽署意見,會議通知等)。 ?。ǘ┴熑稳私哟普喕虻箅y群眾產生不良后果的,一經查實,給予批評教育,情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予當年考核不稱職或直至紀律處分。nbsp。 ?。ㄈ┩獬龉救藛T到崗后及時更新外出公示情況?! 。ㄋ模绻ふ咭暺涮鞌?shù)按(或參照)公務員管理條例給予相應處罰。考勤實行集中點名和不定時抽查,工作日實行周一上午9:00、周五下午2:00集中點名制度,遇上班時間調整另行安排?! ∪?、做好群眾工作?! 〉谒恼耡mp。主要負責同志在“三重一大”事項決策中要充分聽取班子成員的意見后末位表態(tài),不得提前作傾向性發(fā)言,個人不得擅自改變集體研究決定的事項。凡列入政府集中采購目錄以及采購限額標準以上的物品和服務采購,經領導班子集體研究決定,由公共資源交易中心進行集中采購;按規(guī)定可以實行協(xié)議采購或自行采購的,經領導班子集體研究決定后,由分管副職具體負責,主要負責同志監(jiān)督審核把關。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我市干部選拔任用、干部任職管理初始提名的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部?! ×Ⅻh委會由黨政辦安排專人雙記錄,并起草會議紀要,由黨委副書記審核,報黨委書記簽發(fā)。決定重大事項,如人事任免、重大資金使用等,必須由三分之二以上的委員到會才能開會和表決。 黨委會會議制度  一、黨委會一般由黨委書記召集并主持,也可由黨委書記委托黨委副書記、鎮(zhèn)長召集并主持。全年形成調研報告至少1篇。 ?。ㄈh政辦公室負責黨委中心組學習會通知。nbsp?! 《?、學習內容  (一)深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神;深入學習中央、省委、成都市委、都江堰市委及鎮(zhèn)黨委、政府重要會議精神;認真學習黨風廉政、思想政治、組織工作等黨的建設專業(yè)知識;不斷學習法律、現(xiàn)代經濟、規(guī)劃、建設、科技、文化、管理、旅游、國防等專業(yè)知識。學習中做好記錄。原則上每兩周召開一次,根據(jù)工作需要可隨時召開(臨時召開只研究決策臨時動議的議題)。根據(jù)討論內容,表決可采取口頭、舉手、記名投票或無記名投票等方式進行?! ∑摺猿置考径日匍_一次黨委擴大會議,參會人員除班子成員外,根據(jù)工作需要組織機關中層干部、局級干部、社區(qū)書記和主任參加。嚴格遵守財經紀律,規(guī)范財務審批程序,實行經辦人、分管財務副職和主要負責同志層層把關的分級負責制和會審制,由分管財務副職具體負責,主要負責同志監(jiān)督把關。深入分析科室、領導班子成員特別是主要負責同志在崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點,劃分風險等級,建立風險目錄,制定風險防控措施。以書面記錄、錄音、錄像等方式,全面、如實、客觀記錄集體決策階段參會人員發(fā)表意見特別是主要負責同志的末位發(fā)言情況,集體表決情況,并存檔備查。黨委要圍繞中央方針政策和省委、成都市委、都江堰市委重大決策的貫徹執(zhí)行,圍繞黨委中心工作確定調研題目,或按工作分工自擬題目廣泛開展調查研究,形成調研材料和決策建議,全年至少形成1篇調研文章。認真落實定期接訪和重大信訪案件包案等制度,親自接待群眾來訪、及時閱批群眾來信。 ?。ㄈ┮蚬獬霾荒馨磿r點名,本人書面說明情況,由分管領導簽字后,在次日上午9:10之前交黨政辦備案,逾期視為曠工;因參加市上會議的,按會議通知要求進行檢查。nbsp?! ∷?、懲處 ?。ㄒ唬┕ぷ魅藛T不在崗、未公示且辦公室不知去向的視為曠工,在機關干部會上通報批評并作書面檢查。  二、要求  (一)首問責任人要熱情接待來辦事的人員,負有為其服務的責任,必須做到使用文明、規(guī)范的用語;耐心聽講,認真受理,服務周到。 請銷假制度  一、全體工作人員要模范遵守工作紀律,有事嚴格履行請銷假手續(xù),書面請假條應寫明事由、天數(shù)、時間,經逐級批準;報黨政辦備案后方可離開工作崗位,假期屆滿及時到黨政辦銷假?! 〉诰耪耡mp。  三、監(jiān)督檢查  實行書記、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀委不定時抽查監(jiān)督制度。nbsp。nbsp。  第十三章amp?! 。ǘC關各室所打印、復印文件材料,需經分管領導審核簽字,黨政辦登記,經辦人作好打印、復印份數(shù)登記?! ∷摹⒏魇宜浻眯畔⒌臄?shù)量、質量和信息工作總體情況,將納入單位年度目標責任考核。  五、嚴格按規(guī)定人數(shù)乘車,不得超員。車輛調度遵循先急后緩、同方向拼車、合理安排、優(yōu)先保障領導公務的原則?! ∈摺④囕v停車費、洗車費由鎮(zhèn)財政所按照具體情況制定費用標準?! 《?、公務車在節(jié)假日期間必須統(tǒng)一停放于指定停車地點。  三、檢查辦法。  四、愛護公共設施、財產(按時開、關機關院內公共場所燈光)和做好公共區(qū)域、門衛(wèi)室的衛(wèi)生清潔。交檔案時應列清單,室所負責人在檔案清單上簽字?! ∫?、建立了內部控制制度,按照政策要求制定資金安全管理制度、實行了內部稽核制度和糾錯機制。按相關規(guī)定土地增減掛鉤補助資金農民建房補貼由參與農戶審簽,村議事會、監(jiān)事會成員把關,村委會審查,負責該項目鎮(zhèn)領導審核,公示無異議后,由財政所通過“一折通”打卡發(fā)放到各農戶。如屬固定資產由財政所負責按固定資產管理的要求登記造冊管理。黨政辦、財政所各一份存檔備查?! ⌒率芷溉藛T的條件: ?。ㄒ唬┳窦o守法、品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德; ?。ǘ┥眢w健康; ?。ㄈ┚哂袛M聘崗位所需專業(yè)技能;  (四)具有高中以上文化程度,年齡一般不超過四十五周歲;  (五)同等條件下,優(yōu)先聘用國企下崗人員和退役軍人。 ?。ㄈ┢赣萌藛T的獎金由黨委、政府根據(jù)個人業(yè)績和考核結果研究發(fā)給。nbsp?! 。幾h與仲裁  在聘用與管理中鎮(zhèn)機關與受聘人員發(fā)生爭議,應按合同約定辦理;合同沒有約定的,雙方應協(xié)商解決。 ?。ㄈ┳龊民v社區(qū)各項工作,做到“五必到、四必訪”,并有記錄。  年度考核評定為基本稱職或民主評議滿意率低于70%的,由鎮(zhèn)管黨書記對其進行誡勉談話;評定為不稱職、民主評議滿意率低于50%或工作明顯不適應的駐村干部,及時重新調整?! 《?、管理辦法  原則上村大生在社區(qū)工作,鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,擇優(yōu)抽調部分村大生到鎮(zhèn)政府工作?! ?三)考核評優(yōu)  駐村(社區(qū))大學生志愿者工作情況考核由市人事局、團市委組織,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體配合實施,鎮(zhèn)黨委、政府將對駐村(社區(qū))大學生志愿者工作情況進行定期和不定期的暗訪檢查,對群眾滿意、工作突出的駐村(社區(qū))大學生志愿者典型經驗要及時表揚、推廣,并及時報人事局推薦優(yōu)秀大學生志愿者參加都江堰市、成都市、省和全國級別的相關表彰;對群眾反映強烈、工作無成效、測評不滿意的駐村(社區(qū))大學生志愿者加強教育和批評;對檢查中發(fā)現(xiàn)違紀的大學生志愿者,要求其書面說明原因,進行警示談話,視情節(jié)輕重予以處理;對檢查累計發(fā)現(xiàn)存在兩次以上違紀現(xiàn)象的大學生志愿者,將在全鎮(zhèn)通報批評,取消年度考核評優(yōu)秀及各類評先資格;對拒不接受教育者,經研究后報人事局要求解除聘用關系
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