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機關(guān)人員工作手則(更新版)

2025-04-05 12:12上一頁面

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【正文】   五、機關(guān)工作人員病假須提供縣級以上醫(yī)院出具診斷證明的期限休假,因公請假視為出勤,但需提供請假依據(jù)(領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,會議通知等)?! 。ǘ┴熑稳私哟普喕虻箅y群眾產(chǎn)生不良后果的,一經(jīng)查實,給予批評教育,情節(jié)嚴重、影響惡劣的,給予當年考核不稱職或直至紀律處分。nbsp?! 。ㄈ┩獬龉救藛T到崗后及時更新外出公示情況?! 。ㄋ模绻ふ咭暺涮鞌?shù)按(或參照)公務(wù)員管理條例給予相應(yīng)處罰??记趯嵭屑悬c名和不定時抽查,工作日實行周一上午9:00、周五下午2:00集中點名制度,遇上班時間調(diào)整另行安排?! ∪?、做好群眾工作。  第四章amp。主要負責同志在“三重一大”事項決策中要充分聽取班子成員的意見后末位表態(tài),不得提前作傾向性發(fā)言,個人不得擅自改變集體研究決定的事項。凡列入政府集中采購目錄以及采購限額標準以上的物品和服務(wù)采購,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定,由公共資源交易中心進行集中采購;按規(guī)定可以實行協(xié)議采購或自行采購的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后,由分管副職具體負責,主要負責同志監(jiān)督審核把關(guān)。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我市干部選拔任用、干部任職管理初始提名的原則、標準、程序和紀律選拔任用干部?! ×?、黨委會由黨政辦安排專人雙記錄,并起草會議紀要,由黨委副書記審核,報黨委書記簽發(fā)。決定重大事項,如人事任免、重大資金使用等,必須由三分之二以上的委員到會才能開會和表決。 黨委會會議制度  一、黨委會一般由黨委書記召集并主持,也可由黨委書記委托黨委副書記、鎮(zhèn)長召集并主持。全年形成調(diào)研報告至少1篇?! 。ㄈh政辦公室負責黨委中心組學(xué)習(xí)會通知。nbsp?! 《?、學(xué)習(xí)內(nèi)容 ?。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神;深入學(xué)習(xí)中央、省委、成都市委、都江堰市委及鎮(zhèn)黨委、政府重要會議精神;認真學(xué)習(xí)黨風廉政、思想政治、組織工作等黨的建設(shè)專業(yè)知識;不斷學(xué)習(xí)法律、現(xiàn)代經(jīng)濟、規(guī)劃、建設(shè)、科技、文化、管理、旅游、國防等專業(yè)知識。學(xué)習(xí)中做好記錄。原則上每兩周召開一次,根據(jù)工作需要可隨時召開(臨時召開只研究決策臨時動議的議題)。根據(jù)討論內(nèi)容,表決可采取口頭、舉手、記名投票或無記名投票等方式進行?! ∑?、堅持每季度召開一次黨委擴大會議,參會人員除班子成員外,根據(jù)工作需要組織機關(guān)中層干部、局級干部、社區(qū)書記和主任參加。嚴格遵守財經(jīng)紀律,規(guī)范財務(wù)審批程序,實行經(jīng)辦人、分管財務(wù)副職和主要負責同志層層把關(guān)的分級負責制和會審制,由分管財務(wù)副職具體負責,主要負責同志監(jiān)督把關(guān)。深入分析科室、領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負責同志在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險點,劃分風險等級,建立風險目錄,制定風險防控措施。以書面記錄、錄音、錄像等方式,全面、如實、客觀記錄集體決策階段參會人員發(fā)表意見特別是主要負責同志的末位發(fā)言情況,集體表決情況,并存檔備查。黨委要圍繞中央方針政策和省委、成都市委、都江堰市委重大決策的貫徹執(zhí)行,圍繞黨委中心工作確定調(diào)研題目,或按工作分工自擬題目廣泛開展調(diào)查研究,形成調(diào)研材料和決策建議,全年至少形成1篇調(diào)研文章。認真落實定期接訪和重大信訪案件包案等制度,親自接待群眾來訪、及時閱批群眾來信。 ?。ㄈ┮蚬獬霾荒馨磿r點名,本人書面說明情況,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,在次日上午9:10之前交黨政辦備案,逾期視為曠工;因參加市上會議的,按會議通知要求進行檢查。nbsp?! ∷摹吞帯 。ㄒ唬┕ぷ魅藛T不在崗、未公示且辦公室不知去向的視為曠工,在機關(guān)干部會上通報批評并作書面檢查?! 《?、要求 ?。ㄒ唬┦讍栘熑稳艘獰崆榻哟齺磙k事的人員,負有為其服務(wù)的責任,必須做到使用文明、規(guī)范的用語;耐心聽講,認真受理,服務(wù)周到。 請銷假制度  一、全體工作人員要模范遵守工作紀律,有事嚴格履行請銷假手續(xù),書面請假條應(yīng)寫明事由、天數(shù)、時間,經(jīng)逐級批準;報黨政辦備案后方可離開工作崗位,假期屆滿及時到黨政辦銷假?! 〉诰耪耡mp?! ∪⒈O(jiān)督檢查  實行書記、鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)紀委不定時抽查監(jiān)督制度。nbsp。nbsp?! 〉谑耡mp。 ?。ǘC關(guān)各室所打印、復(fù)印文件材料,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,黨政辦登記,經(jīng)辦人作好打印、復(fù)印份數(shù)登記。  四、各室所錄用信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況,將納入單位年度目標責任考核?! ∥濉栏癜匆?guī)定人數(shù)乘車,不得超員。車輛調(diào)度遵循先急后緩、同方向拼車、合理安排、優(yōu)先保障領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)的原則?! ∈摺④囕v停車費、洗車費由鎮(zhèn)財政所按照具體情況制定費用標準?! 《?、公務(wù)車在節(jié)假日期間必須統(tǒng)一停放于指定停車地點?! ∪?、檢查辦法?! ∷摹圩o公共設(shè)施、財產(chǎn)(按時開、關(guān)機關(guān)院內(nèi)公共場所燈光)和做好公共區(qū)域、門衛(wèi)室的衛(wèi)生清潔。交檔案時應(yīng)列清單,室所負責人在檔案清單上簽字?! ∫?、建立了內(nèi)部控制制度,按照政策要求制定資金安全管理制度、實行了內(nèi)部稽核制度和糾錯機制。按相關(guān)規(guī)定土地增減掛鉤補助資金農(nóng)民建房補貼由參與農(nóng)戶審簽,村議事會、監(jiān)事會成員把關(guān),村委會審查,負責該項目鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)審核,公示無異議后,由財政所通過“一折通”打卡發(fā)放到各農(nóng)戶。如屬固定資產(chǎn)由財政所負責按固定資產(chǎn)管理的要求登記造冊管理。黨政辦、財政所各一份存檔備查?! ⌒率芷溉藛T的條件: ?。ㄒ唬┳窦o守法、品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德; ?。ǘ┥眢w健康; ?。ㄈ┚哂袛M聘崗位所需專業(yè)技能; ?。ㄋ模┚哂懈咧幸陨衔幕潭?,年齡一般不超過四十五周歲; ?。ㄎ澹┩葪l件下,優(yōu)先聘用國企下崗人員和退役軍人?! 。ㄈ┢赣萌藛T的獎金由黨委、政府根據(jù)個人業(yè)績和考核結(jié)果研究發(fā)給。nbsp?! 。幾h與仲裁  在聘用與管理中鎮(zhèn)機關(guān)與受聘人員發(fā)生爭議,應(yīng)按合同約定辦理;合同沒有約定的,雙方應(yīng)協(xié)商解決?! 。ㄈ┳龊民v社區(qū)各項工作,做到“五必到、四必訪”,并有記錄?! ∧甓瓤己嗽u定為基本稱職或民主評議滿意率低于70%的,由鎮(zhèn)管黨書記對其進行誡勉談話;評定為不稱職、民主評議滿意率低于50%或工作明顯不適應(yīng)的駐村干部,及時重新調(diào)整?! 《?、管理辦法  原則上村大生在社區(qū)工作,鎮(zhèn)根據(jù)工作需要,擇優(yōu)抽調(diào)部分村大生到鎮(zhèn)政府工作?! ?三)考核評優(yōu)  駐村(社區(qū))大學(xué)生志愿者工作情況考核由市人事局、團市委組織,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體配合實施,鎮(zhèn)黨委、政府將對駐村(社區(qū))大學(xué)生志愿者工作情況進行定期和不定期的暗訪檢查,對群眾滿意、工作突出的駐村(社區(qū))大學(xué)生志愿者典型經(jīng)驗要及時表揚、推廣,并及時報人事局推薦優(yōu)秀大學(xué)生志愿者參加都江堰市、成都市、省和全國級別的相關(guān)表彰;對群眾反映強烈、工作無成效、測評不滿意的駐村(社區(qū))大學(xué)生志愿者加強教育和批評;對檢查中發(fā)現(xiàn)違紀的大學(xué)生志愿者,要求其書面說明原因,進行警示談話,視情節(jié)輕重予以處理;對檢查累計發(fā)現(xiàn)存在兩次以上違紀現(xiàn)象的大學(xué)生志愿者,將在全鎮(zhèn)通報批評,取消年度考核評優(yōu)秀及各類評先資格;對拒不接受教育者,經(jīng)研究后報人事局要求解除聘用關(guān)系
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