【正文】 暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。nbsp?！　。ǘ┘追桨磭液褪?、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。nbsp。amp?！　。ǘ┮曳矫吭鹿べYamp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp。nbsp?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。nbsp。nbsp。nbsp?！　o固定期限：從 年amp。nbsp。amp。nbsp。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽字。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。amp。nbsp。 月amp。 日止。 年amp。 日起至amp。amp?！　〔欢〞r(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。nbsp。amp。　?。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠?：　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬┘追桨磭液褪　⑹杏嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。amp?！　∑摺⒁?guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！　。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；　　未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；　　甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！　。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。nbsp。nbsp。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)