公司個人20xx年終工作總結(更新版)
【正文】 度融合的方法舉措，使黨建工作切實起到應有作用，用實效破解思想不重視、認識不到位、執(zhí)行不徹底、落實動力不足等問題。通過嚴肅認真的自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下缺點和不足：一是對黨建制度文件理解掌握不夠深入系統(tǒng)，各項工作的內在聯(lián)系、邏輯關系把握不準；二是出差檢查機會相對較少，制度文件的應用能力亟待提高；三是過多重視自身工作質量和效率，對項目落實執(zhí)行情況關注不夠，造成部分工作費時費力，但最終成效不明顯；四是對項目溝通指導方式需調整，常常在幫助項目解釋文件制度，解決各類基礎性問題上花費過多時間，溝通方式需改變。簡報被集團公司工會信息簡報或微信采用xx篇，《xxxx工程報》采用8篇，《中國xx報》采用6篇。針對打造媒體矩陣撰寫的新聞稿件“打造黨建新媒體矩陣”刊登在中國xx報上。二是在總結經驗的基礎上，編制了“黨員黨費核算公式”，使黨費核算工作更加簡介標準規(guī)范。在發(fā)展黨員工作方面：一是加強過程督導。正是“邊界拓寬效應”帶給我的“本領恐慌”督促著我要不斷加強學習，提升綜合能力。在黨費收繳方面：一是針對黨費核算不準確問題，對各支部10月份黨費收繳工作開展了一次集中督導，逐個支部核算檢查，形成問題清單并下發(fā)，要求項目抓好整改。通過多個項目微信公眾號的建立，逐步建設成為公司“以‘一網一微’為中心，‘多微’聯(lián)動”的宣傳矩陣。全年累計編發(fā)工會信息簡報23期（含“大干120天”專題5期），OA平臺單向累計閱讀量達700余次。三、存在的缺點和不足一年來，我堅持時?！盎仡^看”，做自己的“醫(yī)生”，經常開展“自我診斷”，在下一周期，堅持問題導向，“靶向”引領避免“舊病復發(fā)”。將黨建工作納入公司整體工作部署，結合年度重點工作安排，每月初制定公司月度黨建重點工作清單，項目黨建工作月報進一步細化工作計劃，增強目標導向。進一步規(guī)范內業(yè)資料的收集整理，黨群各部門協(xié)同配合全面梳理項目黨建工作各類內業(yè)資料，制定資料清單和目錄，要求項目黨建資料消項歸檔。除新聞點的報備策劃外，針對黨建日常工作如何出亮點出特色，黨群相關部門可結合實際，梳理“亮點特色小貼士”，供具備相關條件的項目選擇落實。三是注重“強蜂”，做好黨員培養(yǎng)教育工作
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