公司個人20xx年終工作總結(jié)(更新版)
【正文】 度融合的方法舉措，使黨建工作切實(shí)起到應(yīng)有作用，用實(shí)效破解思想不重視、認(rèn)識不到位、執(zhí)行不徹底、落實(shí)動力不足等問題。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下缺點(diǎn)和不足：一是對黨建制度文件理解掌握不夠深入系統(tǒng)，各項(xiàng)工作的內(nèi)在聯(lián)系、邏輯關(guān)系把握不準(zhǔn)；二是出差檢查機(jī)會相對較少，制度文件的應(yīng)用能力亟待提高；三是過多重視自身工作質(zhì)量和效率，對項(xiàng)目落實(shí)執(zhí)行情況關(guān)注不夠，造成部分工作費(fèi)時費(fèi)力，但最終成效不明顯；四是對項(xiàng)目溝通指導(dǎo)方式需調(diào)整，常常在幫助項(xiàng)目解釋文件制度，解決各類基礎(chǔ)性問題上花費(fèi)過多時間，溝通方式需改變。簡報被集團(tuán)公司工會信息簡報或微信采用xx篇，《xxxx工程報》采用8篇，《中國xx報》采用6篇。針對打造媒體矩陣撰寫的新聞稿件“打造黨建新媒體矩陣”刊登在中國xx報上。二是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，編制了“黨員黨費(fèi)核算公式”，使黨費(fèi)核算工作更加簡介標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。在發(fā)展黨員工作方面：一是加強(qiáng)過程督導(dǎo)。正是“邊界拓寬效應(yīng)”帶給我的“本領(lǐng)恐慌”督促著我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升綜合能力。在黨費(fèi)收繳方面：一是針對黨費(fèi)核算不準(zhǔn)確問題，對各支部10月份黨費(fèi)收繳工作開展了一次集中督導(dǎo)，逐個支部核算檢查，形成問題清單并下發(fā)，要求項(xiàng)目抓好整改。通過多個項(xiàng)目微信公眾號的建立，逐步建設(shè)成為公司“以‘一網(wǎng)一微’為中心，‘多微’聯(lián)動”的宣傳矩陣。全年累計(jì)編發(fā)工會信息簡報23期（含“大干120天”專題5期），OA平臺單向累計(jì)閱讀量達(dá)700余次。三、存在的缺點(diǎn)和不足一年來，我堅(jiān)持時?！盎仡^看”，做自己的“醫(yī)生”，經(jīng)常開展“自我診斷”，在下一周期，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，“靶向”引領(lǐng)避免“舊病復(fù)發(fā)”。將黨建工作納入公司整體工作部署，結(jié)合年度重點(diǎn)工作安排，每月初制定公司月度黨建重點(diǎn)工作清單，項(xiàng)目黨建工作月報進(jìn)一步細(xì)化工作計(jì)劃，增強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向。進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)業(yè)資料的收集整理，黨群各部門協(xié)同配合全面梳理項(xiàng)目黨建工作各類內(nèi)業(yè)資料，制定資料清單和目錄，要求項(xiàng)目黨建資料消項(xiàng)歸檔。除新聞點(diǎn)的報備策劃外，針對黨建日常工作如何出亮點(diǎn)出特色，黨群相關(guān)部門可結(jié)合實(shí)際，梳理“亮點(diǎn)特色小貼士”，供具備相關(guān)條件的項(xiàng)目選擇落實(shí)。三是注重“強(qiáng)蜂”，做好黨員培養(yǎng)教育工作
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