會議紀要標準范本(更新版)
【正文】 一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學習。 三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。還可以跟員工投入一定的情感，感覺到一種關懷，一種幫助讓員工積極等。如果我們對文化和氛圍的本質上沒有一個認識，哪么文化和氛圍就是一個非常虛無飄渺的東西。匯報問題的當事人，還必須對問題形成原因，有自己的分析。而沒有回去的，一天算三天，而且事后還補休了年假?！ ∪?、有員工在討論過年放假的話題，造成部分員工人心不穩(wěn)，而且影響他人?！ ∫院蠓枪?jié)假日，經(jīng)理、主管必須9：30到店，對顧客的需要進行處理?，F(xiàn)在員工的上班時間改為了10點鐘，結果大多數(shù)管理人員不到10點也不來酒店。假如九點半沒到，肯定就沒有準時對當天工作進行事前預見。但是，管理人員沒有明確態(tài)度，他們不知道這樣做是錯的。 四、碰頭會的要求?！ 】偛吭僭诜值曷犈鲱^會時，就根據(jù)我講的這三點要求，對各分店碰頭會質量進行考核，達不到上述三點的，均是不達標的碰頭會。假如員工干工作都聽話、自覺、主動、積極的話，還會不會有人說文化氛圍不好呀?肯定不會。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題?！ h要求：(會議紀要) 一要抓熱點，維護群
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1