“過度留痕”只是“鏡花水月”(更新版)
【正文】 近些年，“痕跡管理”在基層工作中普遍出現(xiàn)，開會留痕、下基層留痕、檢查留痕、培訓留痕、上黨課留痕，“痕跡管理”已成為常態(tài)。之所以出現(xiàn)本末倒置，既有精神懈怠、作風不實等主觀因素，也有被不切實際的督查檢查“逼”出來的情況。過度的留痕，讓工作停在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，看起來很有干勁，也很有氣氛，更是讓人覺得會干出一番工作來，但是工作只停留在這樣的表面上，實際上就是一種消極應付，急功近利的態(tài)度，完全是“鏡花水月”“彈指一揮間”，已經(jīng)到了必須整治的地步。Qol我 第 2 頁 共 2 頁
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