【正文】 理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。 甲方：乙方：法定代表人(托付代理人)： 年月年 月日日 2022廣州市雇傭勞動(dòng)合同3 甲方(用人單位)名稱：__________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者托付代理人________________ 注冊(cè)地址_____________________________________ 聯(lián)系電話_____________________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________________ 居民身份證號(hào)_________________________________ 戶口所在地_____省(市)___區(qū)(縣)__鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________ 聯(lián)系電話________________ __市人力資源和社會(huì)保障局編印 依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 試用期滿，甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)予確定，并依據(jù)餐廳效益狀況，崗位津貼增加800元。 (22)每月對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。 (14)檢查廚房各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)及修理。 (6)處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴大事，做好登記，準(zhǔn)時(shí)反饋餐飲部。 本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)終止。 ，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。 ，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的全部狀況，實(shí)習(xí)期間要常常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。 。 ，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)狀況。 試用考察期為三個(gè)月，試用期滿，雙方均滿足后，本合同第二條第一款自動(dòng)生效。 (5)加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，幫助做好促銷價(jià)，以增加餐廳營(yíng)業(yè)收。 (13)確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對(duì)衛(wèi)生要求的執(zhí)行。 (21)定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避開積壓。 四、工作酬勞 甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。 乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供給直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當(dāng)工作。 (3)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。本合同商定事項(xiàng)違反國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 (二)日工資____元，試用期間工資____元。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。 對(duì)于工作突出的員工，年底賜予嘉獎(jiǎng)。 ，至_________年_________月_________日止。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 (四)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 (七)非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 。 ，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。 (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ?