關于黨員發(fā)展工作心得體會【三篇】(更新版)
【正文】 發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。一是抓基層黨務工作者的培訓教育，專門舉辦了支部書記培訓班，印制了支部書記學習資料，介紹先進支部工作經驗，提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點，制定培養(yǎng)計劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團、后勤集團等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發(fā)展任務。建立預備黨員考察表,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內,也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。在具體工作中,還堅持了三個傾向于的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。其次建立健全發(fā)展黨員相關制度,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。另一方面改進培訓方式,力求實效?！ ∷摹猿謽藴?慎重發(fā)展 在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質量放在首位。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。%%，首次突破了7%，%，%。五是總支及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江澤民“七一”講話、“31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組和*理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的 各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協(xié)商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。 關于黨員發(fā)展工作心得體會【3】 為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。
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