交通局社會(huì)管理服務(wù)工作計(jì)劃(更新版)
【正文】 面的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作盲區(qū)，緊緊圍繞社會(huì)矛盾化解、特殊人群服務(wù)管理、社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、社會(huì)組織服務(wù)管理等重點(diǎn)工作，積極探索和完善相關(guān)政策體系，理順工作體制，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，努力建成與我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的社會(huì)管理工作機(jī)制，進(jìn)一步形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的社會(huì)管理格局。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)民生，把維護(hù)群眾的根本利益作為社會(huì)管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，寓管理于服務(wù)之中，推動(dòng)社會(huì)管理由“控制型管理”向“服務(wù)型管理”轉(zhuǎn)變。對(duì)于職工的來信來訪、矛盾糾紛等，做好思想疏導(dǎo)、情緒安撫，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并建立信訪接待臺(tái)賬，進(jìn)行跟蹤辦理，全力化解矛盾糾紛，將各類不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。 五、保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
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