鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年基層黨建工作述職報告與20xx年度黨(工)委、黨組書記抓基層黨建工作述職報告兩篇(更新版)
【正文】 工作抓的不夠平衡，在指導重點村、示范村、重點管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。定期對各支部基層黨建工作進行考核，對排名靠后的實行約談，對排名考前的進行表揚，形成爭先進位的良好氛圍。扎實開展“雙十星”爭創(chuàng)活動，黨員結合自身實際提出爭創(chuàng)承諾，認真開展亮諾、踐諾、評諾，黨組織和黨員先進性得到進一步激發(fā)。三是全面推進整鄉(xiāng)推進，制定全鄉(xiāng)基層黨建整鄉(xiāng)推進方案，根據(jù)支部情況，計劃用3年時間，分步推進全鄉(xiāng)xx個支部達標出列，實現(xiàn)全面進步、全面過硬的目標。一是認真履行抓黨建“第一責任人”責任，堅持親自抓、大力抓、經(jīng)常抓，全年研究基層黨建工作x次，約談因黨建工作不力的干部x人，強力推動工作落實。四是健全抓黨建機制，推進清單管理，每月初下發(fā)黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導，定期對各支部黨建工作進行組織專項檢查，確保各項任務落實落地。五是充分發(fā)揮黨建作用，強化黨建引領，助力脫貧攻堅，全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揚吃苦和奉獻精神，農(nóng)民黨員進一步發(fā)揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾脫貧致富。分類建立黨員臺賬，深化黨員組織關系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。對列為2018年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會議研究整頓方案，明確班子成員掛點聯(lián)系整頓，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。四是村級保障水平較低。切實加強支部班子、黨員隊伍、村干部隊伍建設，進一步改善村級活動陣地，深入推進農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理、精準化管理。二是堅持面對面做群眾工作，著力推行“黨委政府向人民群眾匯報工作”機制，為群眾協(xié)調(diào)解決熱點難點問題248件次。三是切實抓好意識形態(tài)工作。二是大力實施農(nóng)村“領頭雁”培養(yǎng)工程，成立青年人才黨支部，將年輕有為的20名機關和農(nóng)村黨員納入黨委直接培養(yǎng)。對少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范，“三會一課”、民主評議黨員制度執(zhí)行不到位等問題，思考研究不深，整治措施不硬，存在“顧此失彼”的現(xiàn)象。二是向村級黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對黨組織負責人履行抓黨建工作職責督促力度不大。 （三）強化抓隊伍，確保干工作持續(xù)發(fā)力。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1