鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年基層黨建工作述職報(bào)告與20xx年度黨(工)委、黨組書記抓基層黨建工作述職報(bào)告兩篇(更新版)
【正文】 工作抓的不夠平衡，在指導(dǎo)重點(diǎn)村、示范村、重點(diǎn)管理村上投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的較少。定期對(duì)各支部基層黨建工作進(jìn)行考核，對(duì)排名靠后的實(shí)行約談，對(duì)排名考前的進(jìn)行表揚(yáng)，形成爭(zhēng)先進(jìn)位的良好氛圍。扎實(shí)開展“雙十星”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，黨員結(jié)合自身實(shí)際提出爭(zhēng)創(chuàng)承諾，認(rèn)真開展亮諾、踐諾、評(píng)諾，黨組織和黨員先進(jìn)性得到進(jìn)一步激發(fā)。三是全面推進(jìn)整鄉(xiāng)推進(jìn)，制定全鄉(xiāng)基層黨建整鄉(xiāng)推進(jìn)方案，根據(jù)支部情況，計(jì)劃用3年時(shí)間，分步推進(jìn)全鄉(xiāng)xx個(gè)支部達(dá)標(biāo)出列，實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步、全面過硬的目標(biāo)。一是認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅(jiān)持親自抓、大力抓、經(jīng)常抓，全年研究基層黨建工作x次，約談因黨建工作不力的干部x人，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。四是健全抓黨建機(jī)制，推進(jìn)清單管理，每月初下發(fā)黨建工作清單和主題黨日提示單，班子成員全程指導(dǎo)，定期對(duì)各支部黨建工作進(jìn)行組織專項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。五是充分發(fā)揮黨建作用，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助力脫貧攻堅(jiān)，全鄉(xiāng)黨員干部充分發(fā)揚(yáng)吃苦和奉獻(xiàn)精神，農(nóng)民黨員進(jìn)一步發(fā)揮好模范帶頭作用，黨員干部積極探索發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)貧困群眾脫貧致富。分類建立黨員臺(tái)賬，深化黨員組織關(guān)系排查工作成果，為黨員一人一檔建立檔案。對(duì)列為2018年的軟弱渙散黨組織，召開黨委專題會(huì)議研究整頓方案，明確班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系整頓，順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。四是村級(jí)保障水平較低。切實(shí)加強(qiáng)支部班子、黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改善村級(jí)活動(dòng)陣地，深入推進(jìn)農(nóng)村黨建網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化管理。二是堅(jiān)持面對(duì)面做群眾工作，著力推行“黨委政府向人民群眾匯報(bào)工作”機(jī)制，為群眾協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題248件次。三是切實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。二是大力實(shí)施農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程，成立青年人才黨支部，將年輕有為的20名機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨員納入黨委直接培養(yǎng)。對(duì)少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范，“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員制度執(zhí)行不到位等問題，思考研究不深，整治措施不硬，存在“顧此失彼”的現(xiàn)象。二是向村級(jí)黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人履行抓黨建工作職責(zé)督促力度不大。 （三）強(qiáng)化抓隊(duì)伍，確保干工作持續(xù)發(fā)力。
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