人事科工作自我評價(更新版)
【正文】 具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。對文秘工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整?！ 〖夹g資料共計3卷，36冊，231份。土建招標、裝修及道路邀標資料。經(jīng)過一系列的改革準備工作，到4月20日我人事制度改革工作圓滿結束，我臺實行全員聘用制?！ 娜耸轮贫雀母锏某绦虿僮魃希覀冏裾罩行牡囊?，參照兄的改革方案，制定出切實可行的改革方案。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執(zhí)行情景，進行了總結。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析?！ ∫弧⒄衅腹ぷ鳌 〗Y合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)過網(wǎng)絡渠道發(fā)布招聘信息。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。認真完成了院領導交辦的其他任務?！ ‰S著我的建章立制工作的進一步深入，人教科也相應完善了各項規(guī)章制度。 為到達改革的目的，充分調動大家工作學習進取性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案。為與里的實際情景協(xié)調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合我臺實際情景的規(guī)定、制度。施工資料。電氣設備資料等。【人事科工作自我評價】
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