從責(zé)任會(huì)計(jì)到業(yè)績(jī)管理-資料下載頁

【摘要】從責(zé)任會(huì)計(jì)到業(yè)績(jī)管理　　一、責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)與業(yè)績(jī)管理　　責(zé)任會(huì)計(jì)的要旨就是把任何一個(gè)的組織，包括盈利的和不盈利的，化為若干個(gè)細(xì)小的單位，按照其承擔(dān)的責(zé)任，賦予一定的權(quán)力;依據(jù)其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)完成情況給予其一定的報(bào)酬，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性。我國通常稱為"劃小核算單位"?！　∪欢?，僅僅通過建立傳統(tǒng)的責(zé)任會(huì)計(jì)系統(tǒng)以達(dá)到長(zhǎng)期改善業(yè)績(jī)是不充分的?！　〉?/span>

2025-04-07 12:04

從績(jī)效考評(píng)到績(jī)效管理-資料下載頁

【摘要】從績(jī)效考評(píng)到績(jī)效管理A公司人力資源部李經(jīng)理開始著手組織年度績(jī)效考評(píng)工作，對(duì)員工最近一年的業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。但是一想到去年考評(píng)的結(jié)果和效果，李經(jīng)理不禁憂心忡忡。去年公司上下花了一個(gè)多月的時(shí)間進(jìn)行年終績(jī)效考評(píng)工作，但是結(jié)果卻并不盡如人意：高管層覺得最終考評(píng)結(jié)果沒有很好地區(qū)分員工業(yè)績(jī)的優(yōu)劣，不能為激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展提供很好的支持和依據(jù)；中層管理人員（尤其是職能部門）覺得考評(píng)指標(biāo)量化不夠，

2024-08-26 11:40

從abc到流利口語-資料下載頁

【摘要】Unit1IntroductionGoodevening,'sapleasuretoyouall.MynameisWang'MfromGuangdong,china.ThisismysecondtriptotheUnitedstates,andIreallyenjoystayinghere,Iam

2024-08-13 13:04

從對(duì)抗到合作word版-資料下載頁

【摘要】從對(duì)抗到合作，只需1分鐘1、做事磨蹭的時(shí)候——叫他把倒出來的玩具收拾好，小寶總是嘴上答應(yīng)著，然后磨磨蹭蹭地總不見他有“開工”的勢(shì)頭。怎樣才能讓寶寶成為“行動(dòng)派”呢?表格督促法。要寶寶按時(shí)完成一件事情時(shí)，你可以嘗試用表格督促法。你可以將孩子容易拖拉的幾件事列入表格，比如上床睡覺、收拾玩具、疊好衣服等，和他約定好并給孩子的表現(xiàn)打分。當(dāng)

2025-01-07 13:12

三從漢到元政治制度的演變-資料下載頁

【摘要】專題一古代中國的政治制度三從漢到元政治制度的演變教師用案：課程標(biāo)準(zhǔn)：列舉從漢到元政治制度演變的史實(shí)，說明中國古代政治制度的特點(diǎn)。課前提示：2、專制主義中央集權(quán)制度在其發(fā)展過程中的兩對(duì)基本矛盾：（1）皇權(quán)與相權(quán)的矛盾；（2）中央與地方的矛盾。3、四個(gè)內(nèi)容：（1）中央行政制度的演變（2）地方行政制度的演變（3）監(jiān)察制度的演變（4）選官制度的演變

2025-06-22 02:07

從銷售到營(yíng)銷word版-資料下載頁

【摘要】從“銷售”到“營(yíng)銷”——廣西柳州市局（公司）發(fā)展紀(jì)實(shí)之卷煙營(yíng)銷篇編者按：富有革新精神的廣西壯族自治區(qū)柳州市煙草專賣局（公司），近年來實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。卷煙營(yíng)銷，他們以觀念變革為起點(diǎn)，從拜訪模式轉(zhuǎn)變到營(yíng)銷工具建立，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍；物流配送，他們?cè)谙鄬?duì)有限的硬件條件下，破解了效率、質(zhì)量、成本三個(gè)命題；隊(duì)伍建設(shè)，他們不拘一格，推進(jìn)考核激勵(lì)機(jī)制

2025-01-07 13:13

從點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)到鏈競(jìng)爭(zhēng)-資料下載頁

【摘要】導(dǎo)語：“十二五”開局，行業(yè)資源進(jìn)一步向優(yōu)勢(shì)企業(yè)集中，行業(yè)企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，不少企業(yè)著力突出優(yōu)勢(shì)，向集約化、特色化、定制化方向前行，而坐落于湖北黃岡市龍感湖管理區(qū)外資工業(yè)園內(nèi)的湖北力達(dá)紡織有限公司，則著眼于著力延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，通過釋放上下游鏈動(dòng)的能量，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；鲩L(zhǎng)，全方位提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。??????從“點(diǎn)”競(jìng)爭(zhēng)到“鏈”競(jìng)爭(zhēng)

2024-08-13 13:55

薪酬管理從入門到精通-資料下載頁

【摘要】第1部分入門篇第1章從實(shí)踐出發(fā)理解薪酬和薪酬管理全面薪酬經(jīng)濟(jì)性薪酬非經(jīng)濟(jì)性薪酬直接經(jīng)濟(jì)性薪酬間接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬非固定直接經(jīng)濟(jì)性薪酬固定工資補(bǔ)貼/津貼績(jī)效工資股票/期權(quán)獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)/公積金補(bǔ)充保險(xiǎn)帶薪休假培訓(xùn)學(xué)習(xí)其他福利個(gè)人感受型非經(jīng)濟(jì)薪酬外部環(huán)境型非經(jīng)濟(jì)薪酬成就感個(gè)人成長(zhǎng)信任

2025-04-12 08:27

郵差弗雷德-從平凡到杰出-資料下載頁

【摘要】71/71《郵差弗雷德——從平凡到杰出》第一章我所遇到的第一個(gè)弗雷德讓每一天都成為你的代表作?！　　s書亞·伍登，著名籃球明星與教練約翰·伍登之父　　第一次遇見弗雷德，是在我買下新居——一棟老房子之后不久。房屋建成于1928年，我稱之為“舊新房”，地點(diǎn)在丹佛的華盛頓公園，一個(gè)綠樹成蔭的小區(qū)。生平第一次，我有了屬于自己的房子。遷入新居

2025-05-28 00:50

從山重水復(fù)到柳暗花明高三作文-wenkub.com

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