鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作個人總結范本(更新版)
【正文】 及個人受獎懲等情況。通過全鎮(zhèn)黨員干部和掛幫干部深入村隊、貼近群眾了解民情民意，著力改善民生?！ ∽崱包h員創(chuàng)業(yè)”行動。尤其是“兩勞用工”的使用監(jiān)督，兌現(xiàn)找平。今年培養(yǎng)入黨積極分子21名，新發(fā)展黨員5名，轉正黨員2名。加強和改進我鎮(zhèn)基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，并督查通報、表揚先進，鞭策后進?！ ∠码A段，將繼續(xù)以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自己的黨員身份，用行動體現(xiàn)與普通群眾差別。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮(zhèn)黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書?！ ≡谡麄€換屆選舉過程中我鎮(zhèn)發(fā)放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發(fā)放到每個參會黨員手*計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發(fā)放給非黨組長和部分群眾代表手中。 三、日常工作常抓不懈 在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并通過督查及時下發(fā)督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態(tài)化，在全鎮(zhèn)黨員中形成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。堅持黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。將全鎮(zhèn)14個黨支部細化為88個網(wǎng)格黨小組，結合村民監(jiān)督委員會工作，努力發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。加強社區(qū)共建工作，引導在職黨員干部積極參與社區(qū)管理和志愿服務，切實發(fā)揮社區(qū)在加強和創(chuàng)新社區(qū)社會管理中的主體作用。 一是突出解決基層困難。運用“干事檔案”來記錄和反映每個干部日常工作實績，逐步使干部的工作“有形化”。同時，鎮(zhèn)黨委把“干事檔案”作為干部調整任用的重要依據(jù)，今年根據(jù)“干事檔案”結果，優(yōu)先提拔2名年輕干部擔任了站所長。
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