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黨風廉政標桿建設工作總結范文(更新版)

2025-04-05 07:02上一頁面

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【正文】 “四進”活動與“學黨規(guī)、守黨紀、作表率”主題廉潔教育有機結合,開展有公司特色的“七個一”活動,即一份廉潔答卷、一封廉潔家書、一張廉潔承諾、一堂廉政黨課、一次警示教育、一條廉潔長廊、一個教育基地。其他領導班子成員對分管部室、班組、供電所的黨風廉政建設工作負直接領導責任。建立市、縣幫扶機制,通過專業(yè)標桿為引領,打造照金供電所特色和健全部室、班組、供電所基礎資料。黨風廉政標桿建設工作總結范文??今年以來,X公司堅決貫徹落實省、市公司“兩化”建設工作部署和黨風廉政建設工作要求,以實現(xiàn)“標準化、精益化”縣供電企業(yè)為目標,以問題為導向,以指標管控為抓手,確保各項建設工作任務高目標引領、高質量落實、高效率推進。 ??,突出管理提升。對照省公司“主體責任”實施細則,認真梳理明確公司黨風廉政建設三級責任:黨總支對黨風廉政建設工作負全面領導責任,黨總支書記為第一責任人,對黨風廉政建設工作負總責。累計開展領導班子成員集體學習6次,組織公司黨員政治理論學習23次,黨政主要負責人講黨課3次。堅持省公司《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施細則(試行)》、《黨支部黨風廉政建設主體責任實施細則》等重要文件為引領,不僅細化分解各項內容,還通過對廉政工作安排部署、風險防控、履職約談、學習教育、明察暗訪等十項重點工作進行具化和量化,使各項工作易開展、易考核,確保黨風廉政建設各項工作取得實效。重點對照“重大決策、崗位廉政、業(yè)務廉政、行風形象、違紀違法”等五大風險類型,公司班子成員和各部室負責人、供電所長等37人共梳理風險點116個,對照風險點有針對性的制定預防整改“八定”表,提出預控措施139條,并對涉及“人、財、物”的12個重點崗位人員進行復查,通過加大紀律約束和監(jiān)督考核力度,加強問題督查整改,營造干事干
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