【正文】 注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。幾年來廣墾物業(yè)人根據(jù)自己的實際情況，堅持不懈、有的放矢地圍繞企業(yè)的中心工作去開展思想政治工作。廣墾物業(yè)幾年來從抓黨建入手就建立了一套黨建帶團建，黨建促工建的工作長效機制。由于公司領(lǐng)導班子尊重了職工的首創(chuàng)精神，上下同心協(xié)力，公司2005年就扭虧為盈，當年盈利50多萬元，2010年公司盈利達到320萬元。毛澤東同志說得好：人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者。據(jù)不完全統(tǒng)計，從2004年到2011年7月底止，共吸收17名入黨積極分子加入了黨組織，使黨組織的隊伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)更加合理，人員分布更加科學。 二、組織建設(shè)是黨建的核心，是保證。民族復興，中華崛起九十年。七屆二中全會是在中國革命轉(zhuǎn)折關(guān)頭召開的，所以具有重大的歷史意義。是否有利于解決林業(yè)基層單位和群眾的實際問題和困難。近年來，黨中央、國務院作出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、建設(shè)生態(tài)文明等一系列重大戰(zhàn)略決策，國家十二五規(guī)劃對綠色發(fā)展作出了具體部署，把森林覆蓋率、森林蓄積量、森林保有量、林地保有量等各項指標納入各級政府年度考核范疇，對此我們林業(yè)人責無旁貸、義不容辭。保護和增加森林資源，減少毀林和防治森林退化，已成為國際社會應對氣候變化的共同行動。在要考慮是否有利于促進林業(yè)事業(yè)的科學發(fā)展和進步。這么一種有現(xiàn)實教育意義的黨性體驗式參觀學習，使我對我們偉大的黨更加充滿信心，對西柏坡形成的紅色精神認識更加深刻，對黨的七屆二中全會提出全黨同志務必繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風的歷史意義和內(nèi)涵銘記在心。黨旗飄揚，豐碑永存九十年。這是由管理體制所形成的思維習慣和體制制度所決定的，所以說領(lǐng)導者的綜合素質(zhì)起關(guān)鍵作用。廣墾物業(yè)黨總支重視發(fā)展新黨員的培養(yǎng)、教育和引導工作，幾年來特別重視發(fā)展經(jīng)營一線的優(yōu)秀員工加入黨組織。 四、尊重和愛護職工的首創(chuàng)精神是我們做好企業(yè)思想政治工作的重要工作方法。這只是一個普通的例子。要想做好做細思想政治工作，必須建立一套制度來做保證。此外，團支部也圍繞本職工作崗位作貢獻開展了活動。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰(zhàn)。處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系，處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系，處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。一是：性格問題，我就不服這個事情。 要明白自己為誰而工作，這個你們自己去想吧 心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進入工作崗位，要一切從頭學起，在大學你再怎么優(yōu)秀，到單位里你也只是一個新員工，也要